什么工龄可以考公务员,事业单位考公务员算工龄吗

事业单位工龄可统计为公务员工龄/事业单位工作人员记录公务员，其工龄可连续统计，招聘手续按调动办理。工作两年，考上了公务员怎么算工龄 工龄，但是没算公务员工作年限，五年兵回来能考吗公务员不能？测试公务员有什么要求公务员这个职业有两个特点:工作的稳定性和福利的可靠性。

1，符合户籍要求；也有可能没有本地户籍，和本省高校毕业生一起学习，或者高学历，在本省做基层服务人员；2.年龄要求:年龄18周岁以上35周岁以下。特殊岗位对年龄的要求以《招聘岗位表》中的要求为准；3.不得以回避关系报考招聘岗位；4.报考法院、检察院助理法官、检察官职位的，还要求身体健康，无口吃、色盲、听力障碍，矫正视力0.8以上，面部无明显痕迹，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

当今社会，大学生越来越多，毕业后找工作也越来越难，所以很多毕业生选择考公务员。公务员是一个不错的求职目的地，但是你对公务员了解多少呢？基层工作年限是否记录在公务员 工龄？基层工作年限是多少？接下来，我给你介绍一下。1.基层工作经历是指:1。在县级以下各级党政机关(含依法管理的单位公务员)或事业单位工作，在军队团级及相当团级以下单位工作，在各类企业、群众团体、农村或城市社区工作，自谋职业或个体经营的，均视为具有基层工作经历。

是。报考公务员和事业单位职位的退役士兵，其在部队的现役经历视同基层工作经历，现役年限计算为工龄。由政府支付工资的各类工作、后勤辅助岗位如有空缺，应优先用于接收符合政府安排岗位条件的退役士兵。退伍军人报考国考资料公务员的条件是:1。具有中华人民共和国国籍；2.18周岁以上35周岁以下；3.拥护中华人民共和国宪法；4.品行良好；5.具备正常履行职责的身体条件；6.具有大专以上学历和符合岗位要求的工作能力；7.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

工龄，而不是公务员工作年限。在企业L中，工龄未破，工龄全部算在内，可以取出五险，五险全在你。工作两年，考上了公务员。根据劳动法，工龄涵盖了之前的两年，基本工资，工龄津贴，三项津贴等等都会按此计算。organ公务员Confirmation工龄

试用期满后的考核和复审。新员工公务员应当履行公务员 Law规定的义务，享有公务员 Law规定的相应权利，其依法履行职责受法律保护。法律依据见公务员 Law，其中第19条明确规定“试用期”记载于-1工龄。扩展信息:公务员 工龄计算如下:1。公务员 工龄是从其被任命为公务员的当月到其退休或去世的当月。

原身份为公务员的人员，可参照其原职务和级别，参照本机关同等条件人员确定职务和级别。其他有工作经历的人员，可根据本人资历和工龄，比照本机关同等条件人员确定职务和等级。公务员岗位定级标准详情如下:1 .从各类学校毕业生中直接录用，无工作经验者公务员:高中、中专毕业生聘任为文员，分配到27级；2、大专毕业生，任命为办事员，为26名；

新录用延伸信息公务员岗位定级在规定的机构规格、编制、员额定额和主任科员以下非领导职务及其他相当职务级别范围内，按照拟任职位及其相应级别执行。新聘人员公务员试用期满后30日内，根据拟聘岗位的要求和条件、义务、纪律的要求，对新聘人员公务员进行考核。新入职公务员服务时间从试用期满之日起计算。新入职公务员在机构最低服务年限为五年(含试用期)。

公务员这个职业有两个特点:工作的稳定性和福利的可靠性。80年代初，由于种种原因，国家政府部门的人才大多呈现向企业流动的趋势。20世纪90年代，国家政府部门精简了机构。在这种情况下，社会出现了人才一边倒的趋势，外企成为人才的首选。因为在外企工作，本身的价值比在政府部门快很多。此外，外企的高薪也是主要因素之一。

政府公务员开始在这些方面显示出优势。一旦被政府部门选中，其良好的工作环境、稳定的薪酬、广阔的发展前景足以吸引大量人才重新审视求职首选。同时，这些因素的存在也成为人才回流最有利的原因。虽然进入企业在一段时间内有一定的优于身为国家公务员的优越感，但是一旦企业激烈竞争带来的不稳定因素出现，这些优势就会黯然失色。

事业单位工作人员考试记录公务员，其中工龄可连续计算，招聘手续按调动办理。公务员入职第一年是试用期，转正后才能按照工龄计算工资，也就是不管你有没有工龄第一年都是试用期，不存在工龄的问题。当然，国内也有一些地区享受优惠政策。这些地区的毕业生，考取公务员试用期后，可以直接转正式工资。

工龄指一个人的工作时间，无论是在事业单位还是机关，只要工作时间是连续的，就按工龄计算。我猜你是想问事业单位工作时间能不能算成公务员。如果是这种情况，其他新录用的公务员:原身份为公务员的，可以参照其原职务和级别，通过与本事业单位同等条件人员进行对比，确定其职务和级别。其他有工作经历的人员，可根据本人资历和工龄，比照本机关同等条件人员确定职务和等级。

法律的主体性:应届毕业生工龄从实际参加工作、缴纳社保的起始时间算起。公务员从办理人事代理开始计算，累计至退出代理或退休，一般企业和私营单位的员工，会以他们申请社保的时间来计算。如果中途停缴保险，也会相应停缴，重新工作后还会继续积累，法律客观性:《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。