公务员夫妻有什么苦

公务员 夫妻有没有离职津贴？根据法律公务员的相关要求，如果公务员与夫妻之间存在关联关系，同一机关的双方当事人不得在同一领导直接下属的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位任职。“我的儿子公务员、公务员夫妻回避制度的法律分析:三代以内有夫妻、直系血亲和旁系血亲的关系。

体制内婚姻相对稳定。第一，工作稳定社会。现在很多离婚的人因为经济不好，没钱活不下去，体制内公务员收入稳定。只要不乱来，不能说有多滋补，但至少吃的喝的还行。二是体制内双方素质较高，体制内公职人员多为素质相对较高的大学毕业生。第三，在体系中的地位高。很多人把制度当成目标，非常羡慕。

关于婚姻，在中国人心中是头等大事，体制内的工作因为稳定成为了结婚对象的首选，但是体制内的人结婚的时候更倾向于找体制内的那个。这是很正常的现象，而当他们知道真正的原因后，又不得不感叹，太现实了！体制内婚姻常见的组合公务员和很多老师公务员都是老师，工作时间充裕，假期长。如果他们以后有了孩子，方便教育他们。

有一点钱的可以试试。毕竟人到中年，见过的风浪多了，创业成功的几率也大了。中年夫妻除非一方下岗，否则不敢冒险的人。你觉得有必要，因为你想要更好的生活，那么你可以选择创业，但是创业有风险。如果你觉得前段时间攒下的资源足够多，你辞职创业的机会很大，你可以去追求你的理想。出海前要想好，不能冲动。

找领导协调，其中一个换部门，既符合法律公务员，又有利于工作的开展和夫妻感情的融洽。根据法律公务员的相关要求，如果公务员与夫妻之间存在关联关系，同一机关的双方当事人不得在同一领导直接下属的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位任职。所以你可以理直气壮的找领导要求他们其中一个换部门。而且，夫妻两个人在同一个办公室工作，很容易引起工作上的纠纷。对双方来说，不能自由交往，顾虑多，不利于工作的开展。天天在一起也容易产生感情摩擦。还不如赶紧分开干。

我觉得夫妻谁做家务不取决于收入，只要夫妻双方商量好，这是自己的事情，婆婆不要插手。不一定，因为家务是夫妻两个人的责任，谁有时间就多做，根本不取决于收入。当然不是。并不是说谁赚的多就不用工作。这辈子，两个人一起承担家务才是正道。前阵子公公腰椎不舒服。我婆婆陪他去市里看病，在我家住了几天。

让你的妻子做这些工作。”老公没接茬，xi xi一笑，这个话题就算过去了。周末不上班，都起晚了。晚饭后我在厨房收拾，老公负责洗床单被套，打扫卫生间。公婆坐在桌边，边吃边盯着我们。我婆婆的眼神很不友好。观察了一会儿，她终于忍不住了。她来问我:“我儿子是公务员，一个月挣五千。他为什么要做家务？”我粗鲁地回答她，“用我一月的八千！"

法律分析:-0/、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，双方在同一机关不得直接属于同一领导的岗位或者在有直接上下级领导关系的岗位工作等。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第74条有夫妻的关系，直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲，禁止同一机关双方直接隶属于同一领导的岗位或者在有直接上下级领导关系的岗位工作。

士官离职费从2013年就有了，但是享受士官离职费的条件比较苛刻。居住在两地不符合随军随调条件的士官，符合下列条件的，可享受离职生活津贴夫妻在陆军、空军执行海上任务的艇上服役的四级军士长，在海军、总装或战略导弹部队服役并在特殊岗位工作的军官。

在基层单位，已婚士官虽然多，但符合部队要求的士官和符合上述特殊岗位及服役年限的士官不多，士官享受的群体也少，造成了很多士官同志“士官从不交分离费”的误解。从透露的信息来看，这次调整似乎是将“士官”纳入了享受离职费的对象，但实际变化是将“符合军队规定的军官、士官(包括上述三类士官)、文职人员”调整为“已婚军官、士官、文职人员”。