公务员根据什么分配的工作,考了公务员怎么分配工作

国家公务员工作怎么样分配？公务员的主要工作是什么？什么是公务员？考上省里后工作安排如何公务员？公务员指国家系统内的工作人员，包括行政、技术和综合服务人员。公务员根据工作内容大致可以分为三类，公务员工资公务员个人劳动贡献。

公务员工资制度的基本原则是按劳分配原则分配；反映岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素；不同领导岗位、职级、等级之间保持合理的工资差距。(1)根据工作原理分配。按劳分配是社会主义制度遵循的重要原则。宪法第六条规定，社会主义公有制消灭他人剥削制度，实行“各尽所能，按劳分配分配”的原则。在社会主义初级阶段，国家坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持以劳动为主体、多种方式并存的制度。

(2)反映岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素。公务员工资公务员个人劳动贡献。公务员的劳动贡献是由领导职务、职级、级别等多种因素决定的，是工作职责、工作能力、工作业绩、资历等综合作用的结果，应该在公务员的薪酬体系中得到体现。(3)不同领导职务、职级、级别之间保持合理的工资差距。2006 公务员工资制度改革适当拉大了不同领导职务和级别之间的工资差距。

通过考试后，还要进行体检。体检通过后，录用你的当地人事部门会通知你填几份文件，都是简历之类的，他们会上报上级人事部门审批。然后会在网上公示，然后收到录取通知书就可以去办公室上班了。需要做的是准备体检和后续的材料手续。公务员的招聘程序主要有四个步骤，即考试、体检、录取、试用期。通过考核后，流程基本如下:1。体检公务员必须有合格强壮的身体，健康的身体是执行公务的有效保障。

(1)确定体检项目和标准。考官应根据公务员考生年龄特点和事业单位工作特点公务员与卫生行政部门协商制定体检标准。体检要重点检查心、肝、肺、视力、血压、五官等。体检的标准必须明确规定什么时候合格，什么时候不合格。(二)体检由考试机关或委托用人部门具体组织。程序如下:①确定体检医院。体检医院必须是县级以上医院，管理制度比较健全，医疗设备先进，水平较高。

公务员考试目前主要分为国考公务员和地方考公务员国考公务员。一般招录国家系统直属职位。以去年的2014年为例:包括一个。一般都比较难考，报考比例通常都比较大。二是国家行政机关直属事业单位、省级税务局、统计局调查队、邮政管理局、航空管理局、检疫局、铁路或航运公安、边防哨所、审计署机关等。公务员的分数会根据职位性质和工作地点影响报考难度，热门城市和舒适岗位的报考难度会更大。

报考时，要选择好自己想报考的地区和职位。如果考上了，可以直接去你所在的市县上班，不用分配。地方公务员考试分两种:资格考试，即考试合格者，发给a 公务员资格证书，考生可报考市、区县等国家机关工作岗位，如北京。有的需要参加特定部门的一些考试，有的需要直接面试。大部分地方公务员考试采用招考方式。考生选择一个职位报名参加考试，考试合格后直接录取到本部门的公务员，与中央公务员考试程序相同。

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。1.综合管理类是指公务员除专业技术类、行政执法类和其他职位类以外的职位类。综合管理类职位是事业单位中人数最多的主要类别。需要注意的是，虽然机关工作需要各种专业知识，但综合管理类公务员中有不少具有专业资格，在其工作领域从事研究和政策制定，具有丰富的知识、经验和造诣，但其工作仍属于机关行政工作，因此不视为专业技术类公务员。