为什么公务员招聘不满年限,公务员不满最低服务年限可以调动吗

公务员为什么不满意？公务员为什么要为考试设置最低服务年限？新就业公务员办公室最低服务年限年限为什么是五年？公务员必须工作满五年吗公务员在当地可以不工作满五年，但必须有最低服务年限才能辞职。新录用公务员在机关最低服务年限年限五年(含试用期)参照人力资源和社会保障部州公务员局网站公布的《新录用公务员岗位定级规定》、按规定，新就业。

近年来，国考、省考、事业单位等诸多公考日益火热。但是在这次公考的大背景下，用人单位对人才的要求越来越高。其中，本科学历、学士学位、相关专业、两年工作经验成为公考标准，但即使公务员考试再热，考生报考时也要谨慎，部分职位最低服务年限。很多初入公考的考生对这个概念并不熟悉，大部分完全不了解。

服务内可以辞职重新申请吗年限？为了帮助考生快速准确的理解“公务员最小服务年限”，我在这里为大家整理并解答相关问题。问:最低服务是什么年限？答:一般来说，“公务员最低服务年限年限”是指“新入职国家公务员在事业单位最低服务年限年限”，一般为五年(含试用期)。具体情况要根据各单位/。是指公务员经考察录用后在单位担任一个正职所需的最低服务年限年限。

考不上也没关系，但是初试(笔试)通过了，电话确认要参加复试，但是不参加，或者复试、政审通过了还不上班，就取消资格，一般五年。如果参加省考，每个省的具体情况不一样。仔细阅读你想报考省份的招考简章。有些职位有最低服务年限，很多刚参加公考的考生对这个概念并不熟悉。一、最低服务是什么年限？最低服务年限指通过就业、就业、招聘等方式参加工作。，且最低服务年限根据录用、聘用时发布的公告、职位表及相关政策要求。

1.是指公务员经考察录用后在单位满期服务所需的最低服务年限年限。2.《新录用公务员岗位定级规定》第六条为“新录用公务员在机关最低服务年限年限五年(含试用期)”。3.根据公务员Law公务员“未达到国家年限”规定的最低服务年限的人员，不得辞去公职。4.公务员试用期内不允许辞职，但新入职公务员试用期内可以向公司申请弃聘。

以下根据山西省考试招聘2019年山西省进一步加强全省队伍建设的公告公务员的要求，根据公务员 Law和公务员examing的有关规定，由省公务员局组织实施2019年考试现将有关事项公告如下:一。申请条件(1)具有中华人民共和国国籍；(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(三)具有良好的政治素质和道德品行；(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(五)年龄在18周岁以上35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)，2019年全日制普通高等学校毕业(非在职)人员，年龄可放宽至40周岁以下(1978年3月以后出生)。

公务员你不一定要在当地工作满五年，但如果你想辞职，必须完成最低服务年限。在招聘公告中，有一份协议明确注明了最低服务年限，双方应共同遵守。但有些地区的招聘公告中并没有年限的要求。仅凭借后期制定的相关政策，政府工作人员在原单位的最低服务年限为年限 5年甚至8年，达不到最低服务年限的不允许调动年限。公务员 Law 公务员第八十一条有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未达到国家规定的最低服务年限年限；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

无论是参加国考、省考、事业单位还是选调生考试，成为a 公务员或公职人员，都应该有一些职位要求最低服务年限年限，也可以称为“服务年限”。《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定“新录用公务员在机关最低服务年限年限为五年(含试用期)”；同时公务员 Law第十三章第八十一条规定“未达到国家年限-2/”规定的最低服务年限的，不得辞去公职；《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限年限为五年。

面对这么多服务期，意味着什么，服务期内是否可以辞职，是否可以参加选拔？让我们来看看。01什么岗位设置服务年限最低年限主要是基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位。基层、偏远地区、欠发达地区往往因为工作生活条件艰苦、工资待遇低、晋升受限等原因，无法留住人才。有些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职。

新聘公务员办公室最低服务年限年限五年(含试用期)参照人力资源和社会保障部网站公布的《新聘公务员岗位定级规定》。规定明确，新录用公务员预约时间自试用期满之日起计算。简单来说就是在公务员上班后五年内不能辞职。一旦辞职，你将被禁赛三五年。

(这五年包括一年试用期)；2.在这五年内，新录用人员公务员不得调入或继续在上级单位参加考试。3.“新录用公务员任职最低年限年限五年(含试用期)”的立法目的是确定新录用公务员的岗位和级别并规范岗位定级工作，限制公务员辞职。[公务员]是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

最低服务年限主要面向基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位。在这些地方设置最低服务年限主要是为了提高当地干部的稳定性。基层、偏远地区、欠发达地区等。往往由于工作生活条件艰苦、工资低、晋升受限等原因，无法留住人才。有些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职。

Exam 公务员之所以人越来越多，是因为公务员很稳定，基本相当于铁饭碗，工资待遇非常好。每天都可以享受假期等各种福利，所以很多人都想考公务员，那么到底为什么越来越多的人服用公务员？第一，公务员考试比较公平，门槛比较低，符合很多人的心理预期。在所有行业中，公务员的进入门槛并不是很高，一般来说，只要符合年龄相关规定，拥护中华人民共和国(PRC)法律，具有中华人民共和国(PRC)国籍，身体和心理条件符合标准，大专以上学历即可，可见公务员的报考门槛并不高，所以很多人抱着试试看的心态参加考试。