公务员交社保还有什么保险,除了社保,还有什么保险可以拿养老金

交一年，留一年，只要活着。保费低。以郑州为例，每年只需要250元。可享受的福利包括普通门诊(金额很低，可以忽略)、重疾/慢性病门诊、普通住院、重疾住院等等。免赔额最高，三级医院最高2000元；报销比例最低，在社保范围内最高为65%。普通住院和重疾二次报销都有封顶线。一句话概括:城乡居民医保门诊几乎不报；住院有上限，60%在社保以内报销，-1/以外不报销。

你好！公务员情侣买保险，首先考虑意外险，然后选择健康险，最后买寿险。以下是详细描述:1。意外风险无处不在，甚至一个公务员都无法忽视可能出现的意外风险，所以应该优先考虑意外险。投保时可以选择附加意外医疗，但应尽量选择免赔额低、报销比例大、报销限额高的意外医疗保险。2.公务员虽然有医疗社保保障，社保具有“无套餐保障”的特点，一些重大疾病的医疗费用，社保无法报销。

公务员和其他人一样，会面临各种意外和疾病，提前为-0规划好保障方案，可以用较少的资金投入转嫁最大的财务风险，对公务员-来说也是对的。公务员应该买什么保险？1.优先为自己规划一份合适的人身意外险。如果被保险人公务员是家庭经济支柱，最好适当增加意外身故的保额，建议设定在被保险人年收入的10倍以上。

3.在基本保障全面的情况下，公务员还可以考虑购买理财型保险产品，一方面巩固基本保障，另一方面为家庭资产配置增加一把保护锁。因为保险理财产品的资金安全性是最高的。总之，投保时要根据自己目前的保障需求和现有的保障利益合理投保，按需购买的效果往往是最好的。公务员个人规划保障方案，您必须根据您目前的具体保障需求进行综合比较和选择。是一个提供专业人身意外险的保险平台，欢迎您进行对比选择。

公务员到付社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好。同时公务员工资福利由国家财政支付。公务员五险一金与“企业职工”的区别是:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。

公务员社保和普通社保主要区别如下:1 .普通养老保险是按个人8%进入个人账户，公司16%进入统筹账户。公务员.计入专门的职业年金账户，所以在税前工资相同的情况下，公务员拿到的工资少，但退休后拿到的工资多。2.普通养老金只要走正常程序，就可以随着工作和城市的变动而移动。公务员辞职进入非公单位后，职业年金无效，不能随迁。

4.对于年长的公务员，并轨前单位缴纳的36%全部纳入统筹账户，个人账户为0。这种情况下，合并后原则上拿不到公积金，但是合并后有一定的视同缴费，退休时会按照一定比例折算，所以养老金会高于0。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。

公务员娇娇社保，公务员还有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和普通企业职工缴纳的社保的标准是通用的，然后个人要承担8%的保险，12%-20%不等，部分。