公务员为什么姓公的多,参公为什么和公务员一起考?

在这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试的方式，成为“考公”现象的诱因。学而优则仕的观念深入人心，促使学生纷纷加入公考队伍。在当今的环境下，官员的社会地位很高，传统的“官本位”观念在人们心中根深蒂固。受上一代一些封建思想的影响，学生会下意识地觉得考公务员比较稳定体面，有晋升空间，这无疑在一定程度上促使了再次考公务员的热度。

很多人选择做公务员有很多原因。以下是一些常见的原因:职业稳定，就业前景:公务员职业被认为是比较稳定的，工作保障高。在经济不稳定时期，公务员工作相对安全，吸引了很多人。相对较高的薪资福利待遇:公务员享受相对较高的薪资水平和各种社会福利，包括医保、养老、住房补贴等。这些好处吸引了追求经济稳定和福利保障的人。

公务员体制内的晋升渠道比较清晰，吸引了一部分渴望有良好职业前景的人。公平公正的选拔机制:公务员选拔以公开、公平、竞争的方式进行，通过考试、面试等方式选拔符合条件的人员，避免了一些不公平因素的影响。这种公平公正的选拔机制吸引了很多人。社会地位和认可:在某些社会文化中，公务员职业被认为是一种高尚光荣的职业，具有一定的社会地位和认可。

从原始社会到今天，人类文明的不断进步，从某种角度来说，就是一个“公”与“私”相互竞争、共同发展、对立统一的过程。在生命之初，部落成员以洞穴为洞群生活。它们一起抵御野兽和自然灾害的袭击，一起四处狩猎，吃食物。低生产力和群体生活意识带来了“公社”和“公共”的生活方式。那个时候，人们的思想和意识中还没有“私”的概念。所有的成员都是原始公社的一部分，所有的生活资料都归部落公有。个体的存在完全与原始公社融为一体，荣辱与共。

于是，就出现了“私”与“公”的分裂与对立。在人类社会制度发展的过程中，从某种程度上来说，奴隶社会是一种“私有制”的极端情况，极端到同类的个体，甚至他们的私有财产，都可以被一个人私人占有。然而，社会的发展马上暴露出另一个问题，对“私人”的无限追求带来了一系列尖锐的社会矛盾，进而从根本上阻碍了人类社会文明的进步。

1，公务员这份工作稳定性强，福利有保障，符合外界的预期。2.公务员考试很公平，所以备考感觉很舒服。公务员笔试。所有的考试都是客观题，扫一下答题卡就可以直接打分了。报考时，阅卷官看到的不是一套完整的试卷，而是某道题。同时，试卷由多人评分，最后取平均分，进一步保证了考试的公平性。再说一遍公务员面试。一方面不会有其他时间交流，另一方面评分方式去掉一个最高分，去掉一个最低分，取一个平均分，保证分数相对平均。

这个点充满了随机性，全力以赴的准备只能上岸一次。所以任何其他方式的影射，基本都是站不住脚的，站不住脚的。3.公务员工作稳定性强，考完试一旦上岸，一辈子无忧公务员一旦上岸，可以好好工作，基本没什么大问题，退休后还能拿养老金。尤其是对于在一些大城市工作的小伙伴来说，要想留在大城市，一方面要解决户口问题，另一方面还要考虑孩子以后的上学和养老问题。考上公务员后，这些问题都解决了。

乡镇报名人数多的原因公务员考生受学历和专业限制。并不是都毕业于中文、金融、法律等热门专业，相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上选择职位时实际上受到严重限制，可以偶尔报考职位或者另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇，才有必须大专及以上的硬性规定，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。

乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。有一种严重的误解，认为村镇容易落地，某种程度上确实是，贫困乡镇，老少都容易上岸。但是由于庞大的招生基数，使得公务员考试变得越来越卷帙浩繁，所以乡镇公务员团队有两个一流的本科生甚至研究生应该是理所当然的，他说乡公务员就像乡九年制学校的老师，乡卫生院的医生。这不是一份很好的工作，但至少可以称之为稳定的工作。