公务员财会岗能挣多少,乡镇公务员财会岗

一般刚出校门的会计工资是2000.25万元，初级职称或熟练会计工作满35年的工资是2500.3万元。具有中级教师职称的会计工资为3500.5万元。拓展资讯:审计和会计哪个更好就业？目前会计专业人才相对饱和，就业质量不高，而且都是规模较小的单位。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业，就业质量更高，获得的机会更多公务员，发展前景更好。

审计可以去会计师事务所上班，考注册会计师，然后去大企业做财务经理。路线更高，难度更大，因为笔记会不是很好拿，事务所工作压力比较大。具体来说:1。论就业机会，会计专业就业单位多，审计专业就业单位少。2.论就业利弊，目前会计专业人才相对饱和，就业质量不高。都是比较小的单位，工资比较低。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业，就业质量更高，获得的机会更多公务员，发展前景更好。

公务员一年可以赚10w。公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金四类。基本工资:即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。津贴:由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度没有定论，你需要提出建设性的配套法规，在未来做出具体规定。

公务员财务管理岗位还是可以的。这个岗位工作压力不大，工资待遇不错。财务岗位是最基本的。学点金融知识是有好处的。一个位置不会杀死一个人。单纯搞金融也不错。公务员财务岗怎么样？这份工作不错。收入稳定，工作稳定，工作环境好，而且业务比较简单，会计业务简单，没有税务成本的核算。应该是个不错的选择。利用这样的机会。

以2016年的南京为例，为了一个月拿5500。以2016年的南京为例。公务员工资涨的很慢。据一位工作10年的学长介绍，月薪6000元左右。工作10年，和刚进来的新人相比，月收入大概在500元以上。根据近年来《南京统计年鉴》和《江苏统计年鉴》的数据，南京市和全省职工年人均工资一直在小幅增长。南京市机关事业单位职工年人均工资为元，全省机关事业单位职工年人均工资为84743元。

在清理规范津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴制度。实行地区补充津贴制度的方案国家将另行制定，并在适当时候出台。2、机关巡视员、副巡视员，岗位工资分别执行局级副非领导职务和县级正职领导职务的岗位工资标准；级别工资分别在局级副职和县级正职改革的基础上再高一级，级别工资就近再高一级。

刚入职公务员一般要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员和总监基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员工资的构成，公务员工资的主要组成部分，如岗位工资和等级工资的计算，公务员工资制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

公务员由于岗位的不同，各省的保底工资和绩效也不统一，工资也不一样，但基本不可能一个月拿十万。公务员基本工资的构成如下:公务员工资分为四类，第一类是基本工资，第二类是津贴，第三类是补贴，第四类是奖金，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确认养老金、退休金等项目的主要依据。补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴还包括地区补充津贴和边远地区津贴。