市直公务员什么水平,公务员市直和街道有什么区别

用户咨询:市政公务员和区县公务员，有区别吗？我的回答:我在西部省的一个小县城工作，对当地的制度比较了解。关于这个问题，我可以很明确的告诉你，市级公务员县级公务员的区别是很明显的。如果有机会去市直单位工作，最好选择市直单位。在体制内工作过的人都很清楚，一个单位级别越高，未来个人发展的天花板就越高。

工资会越好，这是体制内工作的一个特点。针对你的问题，我建议可以从以下几个方面考虑。第一，在市直单位工作，将来结婚、创业更方便，这是非常有利的优势。在市政公务员和县区公务员两个工作之间，我觉得市区公务员结婚创业会更有优势，因为在市区工作各方面更方便，买房买车也会更方便。能被系统内的职位录取的人，

还不错，杭州公务员工资在浙江省比较高水平，杭州公务员平均工资6000元/月左右，刚入公务员。具体待遇要看具体单位，不能一概而论。每个地方都有待遇较好的单位，也有待遇相对较差的单位。公务员的素质:智力素质:智力是公务员的基本素质之一，智力的高低水平直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。

普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力各方面的关注程度有所不同。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。心理素质:公务员指公务员由内外环境、意志、心理感受等形成。主要包括情绪与稳定、团结与合作的兼容性、工作的独创性、对当事人的谦逊态度、心理的自我调节等。身体素质:身体素质主要指公务员体力和适应能力，公务员必须有持续战斗的精力，能够适应外界环境的各种变化。

差异:1。工作地点不一样。公务员在考试中，省、市直、地、区直接指单位的归属，大部分是单位所在地。2、享受不同待遇，工资差额由省里直接出公务员由省里拨付；当地公务员工资来源于当地财政。3.不同的基础导致不同的晋升空间。省级公务员的水平普遍高于地方公务员。虽然是派到地方，但起码是个科员。

这是常规课程。4.省直:省直单位，一般在省会城市，如省政府、省教育厅、省人大等。当然，有些省直单位也有下属单位。[扩展信息]就业管理局1。国务院人事部门是国家公务员就业的主管机关，负责国家公务员就业的综合管理工作，包括:起草国家公务员就业条例；制定相关的具体政策；指导和监督地方国家行政机关的用人管理工作；负责组织国务院各部门招聘国考公务员的考试和备案工作，部分考试工作可委托省级政府人事部门。

所有制不同，工资不同，职级不同。公务员在考试中，省、市直、地、区直接指单位的归属，大部分是单位所在地。省直:省直单位，一般在省会城市，如省政府、省教育厅、省人大等。当然，有些省直单位还有下属单位，比如工商局，你也可能。市直: 市直下属单位，一般在城市，比如市政府，市质监局等。都是市委、市人大、市政府任命的部、委、办、局等直属单位和部门，有的单位不是市直。

县政府:是县直属单位，单位在县城，就是各局、部委。待遇优厚的县级直属机关:财政局、建设局、交通局、国土局、组织部、宣传部、人事局。有前途:县委办公室，政府办公室，组织部。不能去:地震局，宗教局，档案局。区别:工作地点不同，待遇不同，基础水平不同，有的级别比省级高，有的级别比县级低，所以晋升的空间肯定是不一样的。

公司级别不同，市直高于市辖区。如果地区不同，直辖市(自治区)高于副省级城市市直>地级市市直直辖市>地级市直属县级市市直。基本工资差不多，其他补贴福利各地不一样。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

1。岗位级别不同从性质上来说，省里市直 公务员和乡镇公务员没什么区别。都是行使国家行政权力，履行国家公务的人。区别在于职位级别:省市直 公务员一般是4级到20级，乡公务员一般是16级到27级。相比之下市直 公务员的省一级更高，更容易获得晋升机会。二、工资待遇各省不同-0 公务员城镇工资发放部门不同公务员。省级单位由省财政厅拨款，市级单位由市财政局拨款，县(区)单位由县财政局拨款，乡镇单位由乡镇财政所拨款。

第三，考试难度不同。省市直 公务员报考难度大，但竞争更激烈，一般情况下，大部分省份市直 公务员要求考生本科及以上学历，有硕士招聘的岗位，竞争比较大。而乡镇公务员大部分职位放宽到大专，甚至还有中专(高中)可以报考的职位，很多职位的竞争比都在个位数，以上是关于乡镇公务员和省市直-1/区别的全部回答。