天津的公务员收入有多少,乡镇公务员一年收入多少

滨海新区回答:我觉得是东丽，因为我在东丽区工作。如果你想待在城市里，那里还是很平静的。但是我觉得还是要从长计议。城六区国民生产总值加起来还不如滨海新区。东丽区三分之一的土地划入滨海新区，开发情况还不错。这次调整后，各区之间的工资差别不算太大。当然，滨海新区和西青的工资比其他地区好，财政也宽裕。

基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

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Shanghai 公务员转正后一年员工人数达到12-15万，大一新生较少，12万，有工作经验的较多，14-15万。警察和法律督察收入更多，估计15万到18万。就业满5年，发放一次性住房补贴。按级别分，办事员18万，副主任19.6万。3.广东珠三角直属公司一年，月薪10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000。

轿子转让后，月薪50006000，公积金40005000。一年，各种奖金加绩效2.5万，3万。现在待遇比较好的地区:西青区、东丽区、南开区、武清区。5.山东省省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13个工资，年终奖一般34万，其中全年12万多项。6.杭州，浙江，宁波等酒席，店员保底15万 ；考金华丽水衢州等西部地区公务员 12万 。

公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

天津公务员的工资很大程度上由职级和学历决定，工龄和岗位决定一小部分。刚参加工作的本科生公务员，月职员级别4000元左右，公积金2300元，会根据职级的提升和工龄的增长逐步增加。刚入职的研究生学历公务员月薪4700元左右，预留3000元，工资会根据资历和职级增加。公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；

(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资，凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件的影响。