公务员体检后有什么政策

5.学校优惠:公务员员工子女在政府学校就读可以得到一定的优惠，更适合家庭缴费，还能省钱。6.医疗福利:公务员看病可以获得一定的福利政策，比如专科和普通科的减免比例。7.交通补贴:部分公务员单位会提供一定数额的交通补贴，帮助公务员学生减少日常交通费用。8.年度体检:政府部门一般每年都会给公务员免费体检的机会，这就是公务员的隐性福利。

根据公务员Employment体检通用标准(试行)体检，允许用人单位和考生对体检的结论有疑问时要求复试。复验要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复验只能进行一次。体检结果以复检结论为准；如果对视力、听力、血压、心率等项目有疑问，可以当场复检，得出结论后就不再复检这些项目；根据“公务员就业体检特殊标准(试行)”、体检不予复试；必要时，地市级上市公司公务员主管部门可要求体检被复核对象，不受时间和体检次的限制。

公务员招聘体检应在招聘主管机关指定的县级以上综合医院进行。医院要切实负起责任，选派专业技术过硬、工作作风优良的医务人员从事体检工作。主任医师应具有副主任医师以上的专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员应坚持原则，严格执行体检标准。主治医生要根据体检情况做出结论。体检医院要加盖公章。

政审一般时间为一个月左右，公务员政审一般安排在体检后一周开始，考试为政审，主要考察考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现以及需要回避的情况。政审程序:为保证录用考核的顺利进行，各地可根据需要成立临时考核小组，具体负责录用考核的组织和协调工作。1.聘用考核对象为考核合格人员-0。二、聘用考核的内容是德、能、勤、绩四个方面。

公务员调动当然有试用期；在这种情况下，将检查您的心率、视力、听力和血压。公务员转岗也有试用期；我会检查我的视力，听力，血糖，血压，血脂和心脏。公务员调动有试用期吗？有试用期的，根据公务员转岗规定第三章第十六条，转岗人员一般实行试用期制度，试用期为一年，但国家按规定实行职权任职的除外。试用期满考核合格者，申报录用；考核不合格者，另行分配工作。

招聘机关按照省级以上主管部门的规定公务员，按照考生考试成绩由高到低体检，进行体检，确定应聘人员。体检的项目和标准根据岗位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定，承担体检该项工作的医疗机构由设区的市级以上主管部门公务员同级卫生行政部门指定。体检完成后，主任医师审核体检结果并签字，医疗机构加盖公章。

复验只能进行一次。体检结果以复验结论为准。必要时，市级以上公务员主管部门可要求体检重新分配对象体检。根据职位需要，经省级以上主管部门批准，招录机关可以对考生进行身体素质测评。体能测评的项目和标准根据岗位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门制定。招录机关根据职位需要，经省级以上主管部门批准公务员，可对应聘人员进行心理素质测评，测评结果将作为遴选应聘人员的重要参考依据。

详见公务员Employment体检通用标准(试行):\ x0d \ x0a \ x0a第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不合格。不需要手术或手术治愈的先天性心脏病者合格，\x0d\x0a遇有下列情况之一者，排除并合格心脏病心理变化:\x0d\x0a (1)心脏听诊产生生理性杂音；\x0d\x0a (2)每分钟前收缩少于6次(有心肌炎病史者严格控制)；\x0d\x0a (3)心率为每分钟5o-60次或100-110次；\x0d\x0a (4)心电图异常的其他情况。