公务员招聘都考什么

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公务员考试主要考哪些科目？下面小编就带你了解一下:公务员笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。行测主要考察考生的言语理解和表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断；申论也主要考查归纳、综合分析、对策、实施、应用五类题型。《行政职业能力测验》知识点:1。言语理解和表达主要衡量考生运用语言进行思维和交流，快速准确地理解和把握书面材料内涵的能力，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义；总结阅读材料的中心和主题，常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、句子表达等。

公务员笔试有两次，上午一次，下午一次。每个主题都有不同的分类。一:行测部分:主要有五种，常识题:涉及历史、天文、地理、文言文等方面的知识，考察考生知识面是否足够广，靠的是平时的知识积累，以及一些常识基础。言语理解和表达:其实选词填空，总结片段主题和句子顺序，阅读理解文章都是比较简单的。数量关系:各种数学问题的运算，主要是实际工作中会用到的问题，比如财务会计相关的利润。

资料分析:包括图形题、表格题和文字材料题，重在考查和分析。二、应用部分:归纳概括的要求是对材料中的信息进行准确的提取和概括，综合分析题目要求对材料中的某一点或某一问题进行全面的分析、理解和评价，提出并自行评价更具创新性。提出对策:提出问题，解决问题。要求能够发现材料中的问题，并有自己的解决方法。应用文写作:写公文。大作文写作:写一篇800到1000字的文章。

职业能力倾向测验和综合应用能力。《职业能力倾向测验(甲类)》为事业单位管理岗位招聘工作人员设置的考试科目。主要测试与管理工作密切相关、适合采用客观纸笔测验方式进行考试的应聘者的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系等。综合应用能力(A类)是判断、推理和数据分析部分，是为事业单位管理岗位招聘职员设计的考试科目，旨在测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题和解决问题的能力。