公务员月薪多少多少工时

只有少数工作10年的人靠自己在上海买了房。上海公务员的待遇和其他省份公务员基本相同，由以下几个部分组成。公务员除了首都工资外，还享受一些额外福利，如年终奖、艰苦边远地区津贴、住房补贴、医疗补贴等。，并享受国家规定的保险待遇。工资之外给(1) 工时系统。公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日为10天。

China 公务员工资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补贴工资四部分组成。每个单位和地区的实际情况都有些不同。北京是一线城市，物价水平高，消费水平高，所以工资自然高一些，大部分人都表现出有得吃。-现在和以前一样，还是有很多人还是想当公务员，因为大家都觉得公务员工资高，福利好，铁饭碗，所以很多大学生一毕业就想考公务员，所以大家都知道北京-2。

中国公务员分为不同的级别，每个级别对应的基本工资是不一样的。级别越高，工资越高。各级基本工资公务员如下:文员基本工资2800元；文员基本工资3000元；副科级基本工资3100元；正科级基本工资3300元；副处级基本工资3600元；正处级基本工资4000元；副科级基本工资4400元；正厅级基本工资5000元；副部级基本工资5500元；正部级基本工资6000元。

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

公务员根据现岗位执行相应岗位工资标准。2.水平工资。等级和级别工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准。2006年7月1日以后，岗位变动的人员，按照6月30日设定的岗位进行变动，然后按照岗位变动规定确定工资。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况明确应当执行的岗位工资标准。

公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年度绩效工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资，凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。