为什么今年公务员招人少,今年茂名公务员招人数多少

公务员你为什么不满意？为什么每年都招那么多公务员，公务员为什么还在扩招？公务员招聘的人会不会越来越少公务员开始“减员”，未来招聘的人数公务员很可能会减少，而且减少的幅度还不小，也就是说很多年轻人被挡在了公务员的门外。公务员为什么什么都不招自动化公务员很少有人专门招自动化专业的。

test 公务员不会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算作一个主要的就业趋势。先说后者。很多人会把财务支持人员归类为公务员狭义。但实际上，财政供养人员的范围是很广的。从行政的定义来看，财政供养人员是指经机构编制管理机关核定的机关事业单位工作人员，人力资源和社会保障部门核定的人员工资福利，财政部门列入政府预算并核拨经费的人员。

这个范围很广。通俗地说，只要是财政发工资的，基本都是财政供养人员。不仅有我们理解的公职人员，还有公立医院的医生、公立学校的老师，还有分散在各个部门、各个层级的各种公益性岗位，比如环卫工人、乡镇公益性岗位。这也造成了财政供养人员的规模不一。有人自媒体鼓吹财政供养人员有8000多万，其实工资由财政负责的人员都算在内。

1。以广东省考为例，2023年全省各级机关计划招录公务员18258人，其中沿海经济带东西两翼和北部生态发展区乡镇机关招录公务员3401人。以云南省考为例，招录总人数为5696人，招录主力仍来自县(区)级及以下基层机关。县(区)级单位招录2705人，占总人数的47.49%，乡(镇)级单位计划招录2117人，占总人数的37.17%。

地方政府基层招聘力度进一步加强，招聘的基层岗位数量为优秀人才扎根基层、服务人民提供了广阔的平台。2.考试难度乡镇卷主要围绕农业、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作展开，但非乡镇卷的选择范围更广。所以相对来说，乡镇论文的复习方向比非乡镇论文更明确。而且有的乡镇卷子不会有大作文，所以对于那些不擅长写大作文的同学来说，乡镇卷子要简单一些。

不，参加考试公务员不太可能成为主要的就业趋势，招聘上限由人员编制上限决定，未来几年招聘人数公务员会收紧。因为按照一般党政机关的人事要求，会预留两三个空缺岗位进行人员周转，其他岗位基本都是当年的省考和国考招录，所以这一轮扩招后，空缺岗位的存量已经不多了。同时，今年很大概率会公布延迟退休的工作方案，也就是延迟退休的工作会逐步落实。

也就是说，每年可能会推迟几个月，退休年龄逐步推迟到65岁。对于个人来说，延迟几个月可能影响不大，但总体来说，每年退休空缺的时候，人员数量会少一些，而今年空缺的人员已经基本用完，所以短期来看，能招到的人会少一些。因此，由于编制人数的限制，公务员的扩招无法持续，公务员无法成为主要的就业趋势。