公务员收入的比例是多少,深圳公务员一年收入大概多少

公务员录取比例什么事？公务员，工资多少？其中福利政策其实是隐性工资，社保公积金的公务员是比例相比一般职工的比例在这方面赢了很多单位，再加上各种补贴政策其实是公务员相比其他很多。在经济发达地区，公务员的工资肯定各方面都不低，公务员-2/的水平在任何地方都可以说是中等偏上，所以你其实不需要觉得公务员的工资真的低。

2015 公务员调薪方案已经敲定，即将发布。新一轮工资改革公务员已经明确了目标和方向。此处显示的调整计划仅供参考。一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

各级干部的工资待遇根据地区不同而不同，国家有规定公务员基本工资:1。职务与等级的对应关系是:(1)国务院总理:一等；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。

公务员工资由四个方面组成:1。基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金等项目的主要依据；2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在未来的配套法规中明确；3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡是定期考核确定为优秀、称职的人员公务员均可享受；

公务员工资一般按照本人退休前的岗位等级工资之和比例计算，工作满30年的按85% 比例计算。另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。