公务员在什么时候请假,一天当中什么时候请假最合适

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。-1请假休假制度规定第二条:休假: (一)公务员按照国家规定享受休假。1.工作一年以上不满五年的员工，每年享受五天假期；2.工作五年以上不满十五年的职工，每年休假10天；3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天；4.工作25年以上的员工每年应休息20天；5.在法定工作日以外加班的，给予相应的补休。

公务员请假规定如下:1 .根据国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限，确定: (一)工作满一年以上不满五年的，每年休假三天；(2)工作满5年不满10年的，年休假期为7天；(3)工作满10年不满20年的，年休假期为10天；(4)工作满20年不满30年的，年休假期为15天；(5)工作满30年及以上的，年休假期为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。有下列情形之一的，不享受当年年休假:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年累计病假、事假超过40天。5.享受当年年休假后，其病假、事假超过本条第2、3、4款规定之一的，下一年度不再享受年休假。综上所述，公务员分别确定了所需休假天数和后续工作年限，最少3天，最多20天。请假最多不能超过40天。

法律的主观性:根据我国目前对公务员/的规定，没有具体的时间限制。但是请假的期限与员工的待遇密切相关，具体如下:1。员工事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日)的，照常支付原工资。超过的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计算。2.一年内请假超过30天的，该天数工资按本人基本工资的50%计算。

3.病假在两个月以内的(不含公休)，照常支付原工资。工作两个月以上不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假工资:工作10年以下的，按日支付基本工资的90%；11年及以上者，原工资照常发放。工作6个月以上的，从第7个月起按以下标准支付病假工资:工作10年及以下的，按日支付基本工资的70%；11年和20年，80%；21岁及以上，90%。

法律分析:国家对公务员事假没有明确统一的规定。具体请参照各地政府和单位的细则或办法。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条提到公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。另外可以参考国务院514号《职工带薪年休假条例》公务员年休假条例:职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；

公务员请假没有具体规定，要看事件的大小和所在单位领导的批准，但是国家规定的探亲假、丧假、产假是有规定的。1.你要有崇高的共产主义理想，坚定正确的政治方向。2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民利益。3.坚持实事求是的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓进取。

5.努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。根据国务院514号令《职工带薪年休假条例》的相关规定，机关事业单位应当保障职工年休假，职工休假期间享受与正常工作期间同等的工资收入，单位会根据工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统筹安排员工的年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度，各单位如无特殊原因，应安排干部职工年休假。