重庆公务员公积金砍了多少

公务员 公积金月供最高多少？重庆 公务员工资多少？重庆 公务员补充公积金法律主体性:补充公积金一般指补充住房公积金，意思是用人单位除了为职工支付住房外。重庆 公积金员工和公司住房至少一个月要交多少钱公积金缴存比例分别为5%和7%(取整值)。

country 公务员最新工资标准由岗位工资和等级工资组成。根据相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。2015年初第一次调整后，2016 公务员的工资将再次进入调整期。1.岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应一个工资标准，同一岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。

公务员有27个级别，每个职务级别对应几个级别。每一级都有多个工资档次，月薪会有300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月，每三年调整一次。补充工资随工资按月发放，标准基本工资5，每天十。取暖补贴一年发一次，标准底薪3，每份十。考勤津贴:30元正常工作每天扣30元，病假、事假、单位领导批准的国家法定节假日每三年调整0元。

自2013年7月1日起，重庆Housing公积金缴存基数为:2012年度职工月工资总额。各单位应以2012年度(2012年1月1日至2012年12月31日)职工月平均工资作为其住房。具体来说，根据《关于中央和国家机关在京人员住房缴存的通知》(国房改办[2009]80号)，“调整后的住房公积金缴存基数包括公务员国家规定的岗位工资、等级工资和年终一次性奖金。不包括托儿补贴、独生子女补贴和改革补贴。

正处级，一般在5000元左右。普通2500左右。一般一个月5000左右。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。补贴工资:1。车补，随工资按月发放。标准底薪÷5，每天十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

重庆公务员降工资这就是公务员工资改革的原因。因为很多一次性补贴都停了，工资降低了，年终奖也有可能不发或者少发。全国公务员最新工资标准由岗位工资和等级工资组成。根据相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。

职工本人和单位住房公积金缴存比例分别为5%和7%(取整值)。单位可在上述比例范围内自主确定住房公积金的具体缴存比例。职工和单位补充住房公积金的缴存比例分别为1%和5%(取整值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。住房公积金月缴存上限为3922元，按照职工7%、单位7%的缴存比例，下限为348元。住房公积金月缴存上限为2802元，按照职工5%、单位5%的缴存比例，下限为248元。

住房公积金的缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴纳比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。一、住房公积金缴存基数2016 公积金缴存基数按照上年度职工月平均工资确定。2016年新参加工作、新调入的员工仍按原规定执行。

是职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。根据《住房公积金管理规定》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。新员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。

延伸资料:房屋相关要求公积金规定:1。住房公积金管理中心经住房公积金管理委员会批准，在保证住房提取和贷款的前提下，可以转让住房公积金管理中心。住房公积金管理中心不得向他人提供担保。2.住房公积金的增值收益存入管理中心在受托银行开立的住房公积金专用账户，用于建立住房公积金贷款风险准备金和住房-。

法律主体性:补充公积金一般指补充住房公积金，是指用人单位在住房公积金之外为员工支付一部分钱，分为钱和房-0。什么是补充公积金？由于部分企业效益较好，7% 公积金的缴存额已经不能满足这些企业职工的需求，而社会又很难调整公积金的缴存额，企业作为职工也愿意增加这部分福利，所以本市有关部门从去年下半年开始实施补充公积金制度。