公务员面试有什么特长要求

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公务员面试一个考官的基本要求是什么？公务员的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。公务员的考核是以公务员所承担的工作职责和任务为基础，对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点是对工作业绩的考核。品德是指思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德的表现。能力是指专业素质和履行职责的能力。勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现。

诚信是指廉洁自律的表现。公务员考核程序(一)被考核人公务员根据岗位职责及相关要求进行总结，在一定范围内进行工作汇报；(2)在听取群众意见和公务员本人意见的基础上，主管领导根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等级和改进提高要求的建议；(3)在本机关范围内宣传公务员被定为优秀等级的；(四)由本机关负责人或授权的评估委员会确定评估等级；

公务员面试所具备的九种能力如下:综合分析能力:通过这一评价因素，检验考生是否能对一些政策有透彻的理解，对社会现象有正确的看法，坚持正确的道德，遵守法律。2.韧性:考察考生在压力下随机应变、做出正确决策的能力。3.人际交往能力:要求考生人际合作积极主动；有明确的归属关系意识；增强人际适应能力；善于沟通，有效沟通；把握处理人际关系的灵活性和原则性。

5.求职动机与拟任职位的匹配:求职动机是指在一定需求下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的一种内在心理活动。6.语言理解和表达能力:要求考生有能力针对不同的听众采取不同的语言方法和风格，清晰明确地表达自己的思想，使听众接受并产生共鸣。7.专业能力:完成工作职责所需的技术能力或特定知识要求。

1)在仪态仪表方面，对外在仪态仪表的总体要求是:微笑、自信、从容、灵活。1.微笑进入考场后，如果能一直保持微笑或者面部表情柔和友好，绝对是加分项。试想一下，如果你一进考场就表现出一副不死的样子或者一副要开战的严肃样子，必然会增加考场压力，让考官产生不好的第一印象。要知道，爱笑的人运气都不差。2.自信是一个人由内而外散发出来的一种气势和气质。你有信心考官一眼就能看出来吗？