公务员招录依据什么规定

2011国家公务员考试-录用规定第一章总则第一条为规范公务员的录用工作，保证公务员新录用人员的基本素质，根据公务员制定本规定。第一章总则第一条为规范公务员的就业工作，保证新就业人员公务员的基本素质，根据公务员制定本规定，国家公务员，有哪些招聘要求？如被录取公务员政策与法律解析:如被录取公务员，需采取公开平等考试，严格考察，择优录取，但民族自治地方按前款规定录用公务员，则依照法律和有关规定。

New 公务员法律实施细则是指中华人民共和国(PRC) 公务员法律的具体实施细则，主要涉及招录、考试、任用、晋升、奖励和纪律处分。规则于2020年6月1日正式实施。新公务员法实施细则是对《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》的补充，旨在规范公务员 招录、考试、任用、职务晋升、奖励和惩戒等具体操作，保障安全。

法律解析:要通过考试公务员按照前款规定实行公开平等考试、严格考察、择优录取、民族自治地方录用时公务员按照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。相关部门会提前发布招聘公告，注明职位、名额、资格条件、报考需提交的申请材料及其他注意事项。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二十三条录用公务员一级主任科员及其他相当职级人员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

第二十四条中央机关及其直属机构公务员的招聘工作由中央公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十五条报考公务员的，除具备本法第十三条规定的条件外，还应当符合省级以上主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

2023国考公告即将发布。在2023 公务员国考公告发布前，整理了以下国考基本条件，供广大考生参考。1.具有中华人民共和国国籍；2.18周岁不满35周岁。2023年，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；3.拥护中华人民共和国宪法；4.品行良好；5.具备正常履行职责的身体条件；6.具备符合岗位要求的工作能力；7.具有大专以上学历；8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

第一章总则第一条为规范公务员的招聘工作，保证新录用人员的基本素质，根据公务员制定本规定。第二条本规定适用于各级机关聘用的主任科员以下及其他相当职务的非领导职务。第三条公务员的聘用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，实行考试与考察相结合的方式进行。第四条公务员的聘用必须在规定的人员编制限额内，并有相应的空缺。

必要时，省级以上主管部门公务员可对上述程序进行调整。经公务员省级以上主管部门批准，可简化手续。第六条在民族自治地方招聘人员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。具体办法由省级以上主管部门确定。第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施方便公民报考。第二章管理机构第八条中央公务员主管部门负责全国就业综合管理工作公务员。

必须有条件和年龄限制。每年(或每期公务员考试前)政府都会公布什么部门，什么岗位，学历，专业要求，性别，年龄。申请条件(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上35周岁以下(1976年10月15日至1994年10月15日期间出生)，研究生、博士生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1971年10月15日以后出生)；

法的主体性:人生的价值在于奉献，成为a 公务员，在自己的岗位上，通过自己的努力，忠于职守，服务社会，服务人民，从而展现自己精彩的人生。第一章总则第一条为规范公务员的就业工作，保证新就业人员公务员的基本素质，根据公务员制定本规定。第二条本规定适用于各级机关聘用的主任科员以下及其他相当职务的非领导职务。

第四条公务员的聘用必须在规定的人员编制限额内，并有相应的空缺。第五条公务员的招聘按照下列程序进行: (一)发布招聘公告；(2)报名和资格审查；(3)考试；(4)考察和体检；(五)公示、审批或备案，必要时，省级以上主管部门公务员可对上述程序进行调整。经公务员省级以上主管部门批准，可简化手续，第六条在民族自治地方招聘人员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。