公务员有什么途径去国企,考公务员去什么大学

在这种情况下，普通工人和专业技术人员原则上不能调动。一般来说，可以调入的国企管理人员包括:县(县级市)所属国企，为副科级干部，可以调入公务员；地级市副主任国企，为副主任科级干部，可调任副主任科级公务员；省(自治区、直辖市)属国企，为副厅级干部，可转公务员。

校园招聘，传统媒体，广告网络招聘，人事外包，人才介绍机构等等都可以找到工作国企。一般我们会找一些猎头公司来招聘，或者我们会去一些高校招聘，或者我们会举办一些大型的招聘会来招聘，或者我们会在一些网络或者招聘软件上投放相应的招聘信息。线上招聘，以及线下招聘、平台招聘、校园渠道、社区渠道等多种方式招聘。1.校园招聘校园招聘是国企最主要的招聘方式，针对即将毕业的学长或研究生，一般分为秋招和春招。

国企是国家控制的企业。有些物资是国家分配的，利润也是国家收的。发行是国家控制的，不是某个团体或个人私有的，所以公务员也可以进入国企。公务员就职的单位主要是行政部门、机关和行政编制。国企是企业，所以公务员不在企业工作。无论在哪里工作，或者是应届毕业生，只要符合学历、年龄等基本申请条件，都可以申请公务员。

应届毕业生在一些国企上去学校招聘时要积极展示自己，把简历发到自己喜欢的一些国企上。他们平时比较关注这些信息，或者可以好好学习，考过公务员才可以去国家事业单位工作。想进入国企 job的大一新生只能通过投简历或者在一些国企中招聘的时候积极尝试，但是大部分国企job可能是去一些他们指定的学校招聘。

【法律分析】要看情况。首先专业很可能是错的，第二次提升会很慢。如果行政部副处级调到国企，还不错，但只是个科员，所以调的不是很划算。国企和公务员待遇不能简单比较，受你单位所在地等因素影响。国企可分为三类:国企基本进入了完全竞争市场，如国企属于快消市场和建筑市场。大部分已经适应了整个市场机制，劳动力市场全流通，员工流动频繁。

如果年龄太大，职级卡住了，是不可能升职的。不如在企业做个副职，解决收入待遇问题。你是市县公务员的，年薪一般不超过20万。如果去国企做高管，年薪一般在30万，40到60万的情况比较常见。换句话说，让你去企业，意味着你能赚更多的钱，概率是翻倍的。第二是你的晋升。如果你想在公务员系统升职，但是你没有任何职位，领导会给你晋升半个资格，比如从主任科级到副科级，到国企中的副科级，年薪一般不会低于50万。

企业转公务员的流程是这样的:首先你去政府行政单位挂职，比如你去地市级行政单位挂职(一般是副职)，然后你去省级行政单位挂职(一般是副职)，总部厅级去省级和地市级行政单位挂职(一半是副职)。二是看挂职期间的表现。如果表现好，当地政府看中，愿意留在公务员队。基本上可以改成公务员。如果表现一般，岗位期满，基本都会回到原企业单位，有的会升职，有的不变。

1.直接办理调动手续，有关单位推荐拟调动人选，经组织部门考察、党委会议通过后办理调动手续。国企干部直接成为干部公务员，此方法主要适用于央企、省市县领导班子国企，不适用于中层干部和专业技术人员。而且市县两级党政机关公务员 go 国企挂职较多，领导班子国企很少调到党政机关。