公务员编内编外什么意思,编外和公务员有什么区别

额内编外什么意思？什么是编外人事问题一:事业单位编外人事是什么意思？为什么单位分为编内和编外？编外人事是什么意思？编外人事是什么意思？编外人员是指没有进入编制的人，也就是说在很多机关事业单位，因为原有工作人员无法承担的工作量，单位会在编制外招聘员工。这些人统称为。

编内不是合同工。根据2014年2月26日国务院第40次常务会议通过的《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立聘用合同。其目的是促进事业单位由固定用工向合同制转变，事业单位人事管理的基础作用是全面推行聘用合同制。到2020年，建立健全常设员额动态调整机制，事业单位逐步自主设岗。引导事业单位按需设岗、竞聘上岗、以岗聘用、以岗考核、合同管理。

区别很大。工资不一样。编制内的人工资会特别高，每年会有很多补贴，而编制外的工资特别低。编制和非编制的区别在于，编制是直接和单位签订劳动合同，非编制是和第三方签订合同，待遇会有些不同。体制外的人工资和福利会比体制内的人少。现在的基本工资和交的社保差不多，但是编制内可以升职，编制外不行。事业单位的编制和非编制有什么区别？

事业单位是政府资助的教育、教育、文化、卫生等方面的社会组织。说白了就是国企，政府出资的企业就是事业单位。然后就能了解编制内外了。编制内就是所谓的公务员，他的人事关系由国家人力资源和社会保障局管理，编制外就是合同制员工，人事关系由事业单位或者人才中心管理。

编制内员工属于国家公务员待遇，编制外员工属于聘用制。这种说法是对的，但不全面。机关事业单位待遇同公务员待遇，也就是通常所说的参与式管理。其他事业单位按国企对待。编制内合同为终身合同，聘用为3。编制内属于国家公务员待遇，编制外属于聘用制，游戏规则由单位决定。

在编和在编是指通过正式考试到机关事业单位工作，并在组织部、人事局登记的工作人员。一般财政拨款，待遇福利更好。编外，编外人员是指不是组织部或人事局招聘的，而是用人单位招聘的工作人员。编外编外人员通常可以分为工人、合同工和临时工。编内的工资较高且稳定，合同制下编外的工资较低。中国公共教育为您服务。