公务员请假规定是什么,关于公务员请假的国家规定

法律分析:办公室工作人员请假三天内分管副局长批，三天后局长批；办公室、单位负责人请假 2天由分管主任批准，两天以上由主任批准；副主任请假 3天由主任批准，超过三天按程序报上级批准；主任请假 3天由党组批准，三天以上按要求报上级批准。本机构所有工作人员请假10天或以上者须经主任办公室批准。法律依据:《中华人民共和国国家机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》1。工作满1年、10年、20年的工作人员，从下月起享受相应的年假天数。

(二)依法享受寒暑假的工作人员因工作需要不休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要，寒假、暑假天数少于年休假天数的，由所在单位安排补足年休假天数。由于工作人员承担野外地质勘探、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察等特殊任务，所在单位不能在本年度安排其年假的，可以跨一年安排。3.机关、事业单位因工作需要不安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人的意见。

法律分析:国家对公务员事假没有明确统一的规定。具体请参照各地政府和单位的细则或办法。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条提到公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

公务员关于请病假的规定:工作满一年以上不满五年的，每年休息三天；工龄满5年不满10年的，每年休假7天；工作10年以上不满20年的，每年休息10天；工作20年以上不满30年的，每年休息15天；工作30年以上的，每年休假20天。根据公务员 Law，-1/的休假天数主要与工龄有关。病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作就医时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位的工作年限给予一定的病假。

病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作就医时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位的工作年限给予一定的病假。公务员病假没有明确规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假。公务员病假注意事项1。提前申请:病情稳定时，尽早向单位申请病假，以便单位及时安排工作和调配人员。

年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度。各单位如无特殊原因，应安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应休的年休假天数，单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；十年不到二十年，

年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假，员工有下列情形之一的，不享受当年年休假: (一)员工请假超过20天，单位不按规定扣工资的；(二)工作满1年以上不满10年的职工请病假超过2个月的；(三)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(四)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。