公务员离职有多少工资啊,离职后多少天内发工资

为保护劳动者的合法权益，离职对员工的补偿在《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律法规中均有规定，汇总如下表。我们来看看吧！经济补偿标准【备注】“N 1”可用于提前一个月按30天处理或按一个月支付工资。1.公司提前与员工解除劳动合同的，经济补偿金按员工在公司工作年限支付，每满一年支付一个月工资。

也就是说，n是以每6个月补偿0.5个月为单位计算的。2.月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。3.劳动者月工资高于郑北京市劳动局上年度公布的本地区职工月平均工资工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准为工资3倍的职工月平均工资，向其支付经济补偿金的期限最长不超过12年。

公务员辞职后，退休金可能比正常上班时少。养老金不会变，但还是可以享受，只是不能享受一些特殊福利，比如医保报销比例，会跟着社会走。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基础养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。

根据有关规定，我国企业职工的法定退休年龄为:男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁。

法律的主体性:公务员被开除公职且符合退休条件的人员，可以依法享受养老金。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位、个人缴费和政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的工资其职工总数的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金不足支付时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基础养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

公务员 工资问题一直是大家关心的话题，经常有人在网上发帖公务员工资，往往都比较低。但是根据我们的实际观察，榜单上的工资-2/绝对不够他们日常生活使用。有人指出公务员不能只看工资，要看手收入。为什么这么说？那是因为公务员以及以下这些“隐性福利”是普通人根本享受不到的。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保障制度，属于事业单位人员福利制度。

职业年金缴纳比例是单位8%，个人4%，每个月可以多交几百。虽然现在没有体现在收入上，但是一旦退休，和别人的差距马上就体现出来了。2.生活补贴。公务员有很多生活补助，可以说涵盖了日常生活工作的方方面面，衣食住行。有的单位工作需要穿制服，由单位统一定制；大部分机关单位都有自己的食堂，价格实惠，基本都有辅食。用不完的直接发工资。也有很多单位会提供单身宿舍或者住房补贴，解决公务员的住宿问题；此外，上下班和出差也有补贴。

1。关键是看什么情况离职。如果是违反规定，开小差是没有赔偿的。2.公务员正常辞职时，工资一次性结清；公积金是按照各地政策执行的，各地政策不一样。电话号码是12329。《支付暂行规定》第九条工资劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资工资。辞职程序:公务员辞去公职，应向任免机关提出书面申请。

第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。