公务员体检复检什么意思

根据公务员Employment体检通用标准(试行)体检，允许用人单位和应聘人员对结论有疑问时提出体检。复检请求应在收到体检结论通知之日起七日内提出。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。如果对视力、血压等项目有疑问，可以当场复检，得出结论后不再进行这些项目。根据公务员Employment体检Special Standards(试行)体检，均不执行复检。

笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。想报考当地公务员考试的同学要关注当地政府发布的招考简章，以便有针对性的复习。目前就公务员考试改革的趋势来看，更倾向于“行政职业能力测验”和“申论”两个科目。公务员中央和国家机关考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。

公务员考试(国考，各地公务员考试)体检公告会告诉需要做什么复检。或者参考四川省考。根据2020年上半年资阳公考录取公告公务员(含“定向考试”)、总成绩、职位排名及体检相关事项，得知招聘单位或考生不在当天或现场复检。复检仅一次，仅复检对体检结论有影响的项。

如果满足以下规则，则不满足公务员 体检的规则。其他信息请致电相关部门咨询。公务员就业体检项目:(1)一般检查:内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚)检查(按体检表逐一检查)。(2)实验室检测:1。血常规2。尿常规3。肝功能:SGPT，蛋白质，乙肝表面抗原。(1)复查乙肝三联系统单纯HBSAg阳性患者；(2)单纯SGPT异常者(HBSAg阴性)允许每周复查一次。

规定如下:1。用人单位和考生对按照公务员就业体检通用标准(试行)、复检执行的体检的结论有疑问时，应在收到体检结论通知之日起七日内提出请求。2、复检仅一次、体检结果以复检结论为准，3。如果对视力、听力、血压、心率等项目有疑问，可以当场复检，得出结论后不要再做这些项目 4。不执行公务员就业体检特殊标准(试行)复检。

以下是-2体检:公务员就业体检通用标准(试行)由公务员就业主管部门会同人事部、卫生部制定。公务员招聘体检应在招聘主管机关指定的县级以上综合医院进行。医院要切实负起责任，选派专业技术过硬、工作作风优良的医务人员从事体检工作。主任医师应具有副主任医师以上的专业技术职务任职资格。

两者有一些区别。复检，确切的说是进一步检查，就是第一次一些小指标有问题体检，然后我带你去确认。一般问题不大。如果有严重问题，我会直接通知你不合格。而复检主要是考生自己提出来的。接到用人单位通知体检不合格后，自行向上级部门申请。简单来说，就是赞助商的区别。扩展资料公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。

公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law的规定，国务院因其特殊地位需要单独管理的，可以增设其他工作类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，我国共有公务员7167000人。

公务员体检检查后，表示体检之前未检查其中一项或多项，再次补充体检。复检指考生接到用人单位通知体检不合格后，向上级机关申请复检。招聘体检、复检、补考有区别。请关注当地官网。复检是指对体检出现问题的几个项目进行复检，确认是否存在问题。复检是为了防止第一时间体检出现错误和误判，给体检造成不必要的麻烦。

人事部和卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作需要，坚持尊重科学的原则，充分调查和听取医学专家、法学专家和从事聘用工作人员的意见，本着以人为本的理念，制定了“公务员Employment体检General Standard(试行)”。公务员招聘体检应在招聘主管机关指定的县级以上综合医院进行，主任医师应具有副主任医师以上的专业技术职务任职资格。