西安公务员婚假多少天

公务员休假制度按《职工带薪年休假条例》第三条执行。工作满1年不满10年的员工，给予5天年假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。公务员按照国家规定是休假。包括周末、国定假日和带薪休假。国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。年假。

一般来说，连续工作一年以上不满十年的职工，可以享受年休假五天，十年以上不满二十年的，可以享受年休假10天，二十年以上的，可以享受年休假15天。产假。女职工产假为90天，其中产前15天，难产15天。多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，怀孕不满4个月的，产假为15天至30天；怀孕4个月以上的，产假42天。

法律的主观性:国家法定婚假为3天，地方规定因政策差异可能高于国家规定，但不低于国家规定。婚假期间，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资，应当按时支付。法律客观性:《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。晚婚晚育的公民可以获得延长婚假、产假或其他福利待遇。

法律主体性:1。公务员 婚假三天。2.在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在此基础上，各地区可规定晚婚应给予奖励延期婚假。婚假包括公休日和法定节假日。再婚的人可以享受法定的婚假，但不能享受已故的婚假。法律客观性:《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，已依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定的基础上，再延长婚假。

法律主体性:-1婚假与其他劳动者一样，一般享受1至3天婚假。但是各地关于婚假的规定不一样。比如江苏省在享受国家规定的基础上延长婚假十天，福建省婚假十五天，所以-。法律客观性:《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，已依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定的基础上，再延长婚假。

法律分析:公务员 婚假三天。在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在此基础上，各地区可规定晚婚应给予奖励延期婚假。婚假包括公休日和法定节假日。再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假、产假或者其他福利待遇。

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:公民依法结婚的，除国家规定外，增加婚假七天。关于国有企业职工请婚丧假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。