为什么找对象找公务员,公务员找对象是不是都喜欢找体制内的?

公务员工作时间稳定，薪资福利待遇好，社会地位高，也很受父母、父母或婆婆的欢迎，所以公务员找女朋友很容易。公务员找对象还是有很大优势的，尤其是偏远山区或者农村。如果你能考上公务员，你的“身价”会迅速上升，成为周围人的宠儿。当然，追求更好的伴侣是每个人的共同期待，但我们要客观理性的看待。找对象应该是凭感觉。如果没有感情和爱，再好的条件也不会让你真正幸福。

-0/的优势更加明显，尤其是在小市县，因为工作稳定，社会地位高，收入好，晋升空间大。工作稳定。工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。好找对象。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。

时间保证。虽然有时候需要加班，但是只要在工作中控制好工作节奏，只要不拖泥带水，基本上在工作中就能完成工作，不存在加班文化。很容易丢专业:虽然考试的时候有专业限制公务员，但是通常考过之后，除了个别部门，你的工作很少和你的专业有关。工资不是很高。

不能一概而论，只看地方。从个人经验来说，越是一些三四线的小城市公务员 find 对象越注重“上门”，喜欢找体制内的人，因为图的是稳定的收入，稳定的生活。越是南方的大城市或者一二线城市，这种想法越不好。人们更注重能力和赚钱。所以因人而异，环境越差，当地传统的“铁饭碗”思维一般爱找体制。有，公务员都有职业病。约会的时候，他们总喜欢先问对方的工作。

male 公务员因为职业原因，很受未婚女性的欢迎，所以找对象的时候一般都是年轻漂亮的。女公务员找对象一般以工作收入高的男未婚青年为主。不同的是他们的目标不同，长相不同，要求不同。他们对长相和工作的要求更高。不同的是生活条件的不同。男公务员想找个漂亮的对象，女公务员想找个有钱的对象。

体制内男女比例失调其实是因为小县城体制内男性太少。比如教师这个职业，大部分都是女青年和中年老爷爷，很少有刚刚年轻的男性。那他们都去哪了？当然是留在大城市旅游。能够留在大城市的男人，一般都不愿意回到小县城过平静的生活。体制内男同胞太少，女性找到男朋友的概率大大降低。这就好比一个女生比例很大的学校，很多女生都是单身，而一个性别均衡的学校，女生一般都有对象。

只有身边的人更能引起人的爱，但是身边异性少的时候，女人不容易发现对象的。错误的爱情观很多小县城体制的女孩子，工资还算体面，有大把的闲暇时间教育下一代，他们很清楚自己的优势，所以在找对象的时候很容易抱有很高的期望。他们认为找对象一定要找工资比自己高的，最好是体制内的，如上所述，体制内的男青年很少，更别说高素质的男青年了。