公务员为什么不加薪,乡镇公务员如何加薪

为什么公务员和事业编制涨薪，今年有可能吗-1加薪？先说公考:公务员工资该不该涨公务员工资高不高，先看我国人数公务员。“推广加薪”并不是公务员的主要目标，有些对公务员好奇的朋友也会问:“公务员怎么涨工资？说明你不是公务员，今年没有-1加薪的可能，因为各种压力，但是-1加薪是必然趋势，未来几年会稳步改善。

公务员工资每年都会涨。公务员每次工资的调整和提高都是国家规定的，然后各地区下发文件执行。时间线很长。2015年上调了基本工资，直到2017年我国才基本完成公务员基本工资的调整。根据公务员Law公务员建立了正常的增资机制。最典型的涨工资机制就是“两年一调”来增加公务员的工资。但是在这种工资调整机制下，每一次公务员可能的工资增长只有十几个甚至几十个，很多公务员甚至根本感觉不到自己的工资收入增加了。可以说，涨幅简直就是“毛毛雨”，远远小于价格涨幅。

公务员如有加薪，国家将对公务员的基本工资实行定期调整制度。自2014年国务院办公厅转发人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和提高机关事业单位退休人员退休费三个实施方案的通知》以来，机关事业单位基本每两年开启一轮调薪窗口，调整机关事业单位和退休人员工资。每一轮调薪的基本工资涨幅从100多元到2000多元不等，根据个人职位和级别不同而有所不同。

公务员的工资高不高，首先取决于我国的人口数量。中国有700万公务员，加上4000多万事业人员，合称潘公务员，总数近5000万人。这个数字看起来很吓人，但仔细分析，结论却出乎意料。主要国家财政供养人员占总人口的比例以英国最高，为9.1%；加拿大第二，8.3%；法国排名第三，8.2%；美国第四，7.7%；德国第五，5.3%；中国实际排名倒数第二，3.7%；日本最低，3.2%。

(数据来自郎咸平的《我们离幸福有多远)图片来自网络。再看，各国工资占社会平均工资的比例-1。先来看中央机关公务员工资与社会平均工资的比例。中国排名第一，占比222%，加拿大205%，日本179%，英国174%，美国149%，德国136%，法国123%。也就是说，中央机关职工工资明显高于全国社会工资水平，而我国中央机关公务员工资是社会平均水平的两倍多。