公务员得什么病

公务员 Law第八十四条有下列情形之一的，不得辞退公务员(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。第87条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力的，应当退休。

公务员体检通用标准(试行)第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格。不需要手术或手术治愈的先天性心脏病者合格。有下列情况之一者，排除病变合格:(1)心脏听诊有杂音；(2)频繁的过早收缩；(3)心率低于每分钟50次或高于每分钟110次；(4)心电图异常的其他情况。第二条血压在以下范围内，为合格:收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

单纯性缺铁性贫血，男性血红蛋白高于90g/L，女性高于80g/L，合格。第四条肺结核不合格。但下列条件合格:(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘不合格。

相关法律法规规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金；(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

国家公务员退休后可继续享受国家同职级医疗待遇公务员，保证退休时能得到及时有效的待遇公务员。因工致残者公务员，除基本养老金外，还给予伤残保险金。其中，生活不能自理、日常生活需要帮助的，每月给予一定数额的护理费。虽然退休了，但是所有福利待遇都是按照当时国家同级别的医疗待遇。公务员刚上班发现重疾怎么办？

以下疾病不能挂号:1。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不合格。2.血压不在以下范围内，收缩压90 mmHg±140 mmHg(12.0018.66 kPa)；舒张压60mmHg90mmHg(8.0012.00Kpa)。3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，男性血红蛋白高于90g/L，女性高于80g/L，合格。

但下列条件合格:(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹腔结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。5、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。6、严重慢性胃肠疾病，不合格。

传染病不得入考。不能！公务员 Law 公务员需满足的条件(一)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)年满十八周岁；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。公务员有癫痫、精神病、癔病、夜间梦游、严重神经症(经常头痛、头晕、失眠、明显记忆力减退等)病史者。)、精神活性物质滥用和依赖性《就业体检通用标准》第十一条规定为不合格。

学习者网为你解答:没有明确规定。只要生病不舒服就可以请假，但是工资不一样:一是员工生病不到两个月的，照发原工资，2.工作人员患病超过两个月的，从第三个月起，按照下列标准支付病假期间的工资: (一)工作不满十年的，按工资的90%支付；(二)工作年限满十年的，工资照发。3.工作人员患病六个月以上的，从第七个月起按以下标准支付病假工资: (一)工作不满十年的，按工资的70%支付；(二)工作满十年以上的，按工资的80%发放；(3)1945年9月2日以前参加革命工作的，按工资的90%发放。