处级公务员年薪多少钱,广州副处级公务员年薪40万

如果单纯以底薪为基准，其实全国差别不会很大。但如果对比公务员的补贴和奖金，那么差别就更明显了，主要受中央经济影响。一般情况下，中部经济发展越好，年综合收入公务员越高。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。

(1)郑处级和副职处级的干部月工资由几部分组成，由于个人等级和地域差异以及政策调整，不可能完全固定或完全相同。(2)但根据2014 公务员工资改革具体工资分配制度，副处级基本工资为3600元，正处级基本工资为4000元。(三)根据2014 公务员的薪酬改革方案，公务员的薪酬由基本薪酬、工龄薪酬、激励薪酬和补充薪酬等组成。1.基本工资:文员2800元，办事员3000元，副部3100元，正部300元。

每三年一次。3.奖励工资:看当地具体规定。4.补贴工资:包括交通补贴、通讯补贴、特殊岗位津贴等。，类型多样，标准不确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

郑处级-2/工资待遇因地区不同差别较大，也因个人的工龄和职位不同而略有浮动:以个人所在的西部三线城市为例，郑处级-2。中西部地区公务员东部地区的工资水平要高很多。

另外像北京上海这样的大城市更低，正处级 公务员大多维持在30万的水平，像深圳这样花40多万也是高不可攀的。正处级工作范围1、处级全日制级别在国内公务员是18到12级。2.官方处级为中共中央、国务院、全国人大常委会、中国人民政治协商会议、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府及CPPCC(部、院、委、单位)直属机关、事业单位下属处室主任。

首先基本工资，每个月差不多5000，一年大概6万。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员3千的工资是真实的。然后，重点来了。虽然底薪不高，但是补贴很多。首先，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。因为在基层工作，每个月拿1500的补贴，一年就是18000。

每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上收入，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。本官公务员每月公积金2800元左右，一年大概35000元。单位新同事会比较少，只有2000出头。

公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成。1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个岗位会有不同的工资。经济财力较好的地方，津贴比例会高，反之，地方财力薄弱，津贴就会少。

底薪:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科10周年，待遇为副处级；副处级10周年视为正处级；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

公务员根据现岗位执行相应岗位工资标准。2.水平工资，等级和级别工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准，2006年7月1日以后，岗位变动的人员，按照6月30日设定的岗位进行变动，然后按照岗位变动规定确定工资。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况明确应当执行的岗位工资标准。