1.面考:由招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地调查走访，通过查阅人事档案、约谈应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告；2.覆盖审查:是指招聘单位人事部门或市县人事局、组织部通过公函方式调用考生档案，通过档案完成政审,政审有两种方式:面试和信函面试,第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，进行资格审查复审、考察和体检,具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门制定。
考核的内容是德、能、勤、绩四个方面。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业、工作态度和勤奋；4.绩效:主要指工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。考核重点:被考核人的工作业绩和与拟补充岗位相关的实践经验。政审有两种方式:面试和信函面试。1.面考:由招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地调查走访，通过查阅人事档案、约谈应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告；2.覆盖审查:是指招聘单位人事部门或市县人事局、组织部通过公函方式调用考生档案，通过档案完成政审。
资格审查就是详细核对你的报名信息的过程。进入普通资格考试范围的，需提交书面准考证材料，本人学历证明、身份证、户口本原件及复印件各1份，用人机关部门或单位出具的介绍信1份，就业推荐信1份，毕业生就业报到证原件及复印件各1份，应届毕业生1份。提交学校毕业生就业主管部门允许的证明材料和学校教育行政部门出具的学历证明1份。具有两年以上基层工作经历的考生，需提交两年以上基层工作经历证明1份及其他岗位要求的其他相关证明。
法律分析:1。考生填写考生登记表。2.考察组对候选人进行组织考察。3.审查调查结果并撰写调查报告。法律依据:中华人民共和国(PRC)公务员Law公务员第十三条应当符合下列条件: (一)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)年满十八周岁的；(三)拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，进行资格审查复审、考察和体检。体检项目和标准根据岗位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门制定。
{3。
文章TAG：公务员政审能申请复审 政审 实地调查 复审 面试 公务员
