什么是公务员和国企编制,国企有没有公务员编制

它们之间的区别如下:1。机构的性质是不同的。行政单位是国家行政执法权的执行机关，是政府运行的主体；事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公共服务职能；国企说白了就是企业。只是为了控制或方便管理一些关系国计民生、与人民群众利益密切相关的行业，国有资本控股或参股，实现企业的主导地位。2.不同的财政支持方式。

公务员和国企最大的区别是编制、公务员采用行政编制和。因为身份的不同，差异也非常明显。虽然大部分公务员奋斗一辈子也只是个科员级别，升职机会渺茫，但是如果你对事业感兴趣的话，公务员还是你最好的选择。公务员可以享受最高级别的养老保险、职业年金、医疗保险、生育保险。因为工作稳定，没有失业保险和工伤保险。

[法律解析] 国企 编制指的是国企正式员工的聘用编制，简单来说就是直接与国企签订劳动合同，称为国企员工。国企员工大致可以分为四种。前两种是编制: (1)国有企业的高级管理人员一般由国家任命。比如宝钢集团有限公司党委书记、董事长党组书记都是国编制，是副厅级。(2)国企正式职工会与单位签订无固定期限劳动合同，俗称编制员工。

(4)临时工作为劳务派遣被安排在本单位工作，但实际合同由劳务派遣公司签订。国家把人才分为三类:1。干部的身份，即行政管理者的身份，级别有厅级、处级、局级、部级、国家级；2、专业技术人员，这类人通常叫什么工程师，什么师，走职称路线，级别分五级，助理级、科员级、中级、副高级、高级五级职称；3.普通工人目前分为五个等级:初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

公务员和国企员工在工作上没有太大的区别。在薪酬方面，公务员远低于企业中的员工，但在稳定性和未来晋升方面比企业要好。公务员和国企职员的区别在于:入职方式不同，身份不同，待遇不同，养老待遇不同，晋升空间不同。而且，公务员和国企成员本身是两个不同的群体，一个属于国家干部，一个属于行政服务人员。1.公务员与国企、公务员有行政编制、有国家财政支付的工资、国企没有。

国企编制指聘用国企正式员工编制，直接与国企签订劳动合同。【扩展信息】如何统计国企 -2/:如何知道自己是否是正式工国企要看你是否与国企签订了劳动合同，如果是，属于。目前国企有以下三种就业渠道:一是国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；二是员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；三、国企与员工签订聘任书属于聘任制。

事业编制是为国家创造或改善生产条件，促进社会福利，满足人民文化、教育、卫生需要的人，其经费一般由国家事业费开支的单位使用编制。二、分类不同国企-2/主要包括两种类型:国企正式员工(又称编外员工、正式工)和劳务派遣合同工，其他类型编制由国家财政拨款，而/，银行编制是国企-2/。