公务员录取由什么决定

国务院人事部是全国公务员就业工作的主管部门，负责全国公务员就业工作的综合管理。这些任务包括:1 .制定国家公务员就业条例；2.制定相关的具体政策；3.指导和监督地方国家行政机关的用人管理工作；4.组织国务院各工作部门对全国就业人员的审核和备案；部分考试工作可委托省政府人事部门进行。省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政区域内国家公务员就业工作的主管机关，负责本行政区域内国家公务员就业工作的管理。

体检结果，检查结果和调查。根据公务员 Law第三十条的规定，招录机关根据考试成绩、考察和体检结果，提出拟录用人员名单并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案。公务员录用规定保证新录用人员的基本素质公务员建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业队伍公务员。

(一)党管干部；(2)公开、平等、竞争、择优；(3)德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤；(四)事业心强，公道正派，适合人和岗位，适合人员；(五)依据法律法规。聘公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法录取。聘用政策和考核内容要体现分类管理的要求。发布招聘启事；(2)报名和资格审查；(3)考试；(4)体检；(5)检验；(6)宣传；(七)审批或者备案。

公务员主管部门和招录机关应当采取措施方便报考人员报名和参加考试。残疾人参加考试时，应当根据需要给予帮助。设区的市级以下公务员主管部门按照省级主管部门的规定负责辖区内的就业工作公务员主管部门负责。根据公务员主管部门的要求，登记机关负责本机关及直属事业单位的聘用工作公务员。公务员与就业相关的专业、技术、常规工作可授权或委托考试机构等专业机构进行。

公务员考试是指国家或地区人事主管部门根据岗位要求和工作计划，对国家工作人员的招聘。1.报考条件公务员首先发布招聘简章和具体职位，上面有详细的报考条件。比如:学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经历等。，不同职位的报考条件差异很大。2.网上报名后，招聘人员会对你通过网络网上报名时留下的信息进行审核，看是否符合所报职位的招聘条件。如果通过网上审核，可以通过网银支付。

4.面试:笔试结束后按考生人数的1:3(有时按1:5)进入面试。面试前，对进入面试的人员进行资格审查。这时候你要提供你网上报名时留下的所有资料的原件，比如毕业证、身份证、学位证、户口本等等。5.体检通过面试后，经过十天左右的体检、政审、公示就可以上班了。如果消除了上面的任何一个步骤，就没有必要参与下面的步骤。

recruiting公务员(1)招聘的程序公务员包括:①发布招聘公告；2 .报名和资格审查；(3)参加笔试和面试参加考试；(4)招录机关根据考试成绩确定考试人选，进行资格复审、考试和体检；⑤招聘机关根据考试成绩、考察和体检结果，提出拟录用人员名单并予以公示；⑥公示期满，中央级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报设区的省级或市级公务员主管部门审批；⑦试用培训，其中新聘人员公务员试用期一年。

(2)-1/聘用特殊岗位的程序。经公务员省级以上主管部门批准，可简化程序或采用其他评估方式，延伸资料:根据国家公务员就业暂行规定:第十四条报考国家公务员，必须具备下列基本条件: (一)具有中华人民共和国(PRC)国籍，享有公民的政治权利；(2)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；(四)报考省级以上政府部门的应具有大专以上学历。