公务员不交社保什么后果,考公务员不交社保算应届毕业生吗

社保不支付后果:劳动者需要承担后果包括无法享受养老和医疗保险，可能失去购房资格，企业需要承担后果包括行政责任和民事赔偿责任等。一、什么是社会保险社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

中公教育为您服务。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。州公务员保险福利制度，摘自公务员法律:第七十三条公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

第74 -1条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第七十七条国家建立保险制度，保障在退休、疾病、工伤、生育和失业等情况下获得援助和补偿。

公务员你还需要缴纳医疗保险，但是不需要缴纳养老社会保险。医疗保险一般都是公司缴纳，不需要缴纳社会保险，因为公务员你拿的是养老金，养老保险没有问题。社保 Law第十条规定:公务员参照公务员 Law，工作人员养老保险办法由国务院制定。也就是说，公务员或事业单位不参加全国统一的社保系统，国务院将为其另行制定一套相关的规定。

但是，过去实行的是双轨制。所谓“双轨制退休养老制度”，就是不同就业性质的人采取不同的退休养老制度。养老“双轨制”是指不同就业性质的人采取不同的退休养老制度。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济过渡的特殊产物。随着改革开放的深入，养老金双轨制的弊端越来越明显。同样学历，同样职称，同样岗位，同样技能，同样贡献的人，退休时因为单位性质不同，退休金也不一样。企业比机关事业单位养老金低两三倍。

法律主体性:公务员养老金支付。机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

法律主体性:不交 社保职工不能享受养老保险、医疗保险的，由社会保险行政部门责令单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律客观性:《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；

employee不交社保后果:劳动者解除劳动合同，要求经济补偿的，按照其在本单位工作的年限支付给劳动者，每满一年支付一个月的工资；对工人社会保险福利损失的补偿；社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。版权说明:兆发，com享有图片和文字的独家版权，未经许可不得以任何形式复制或转载。如果发现，点击“投诉”进行告知。