渭南公务员养老保险多少,公务员养老保险一个月多少

法律主体性:公司缴纳社保比例:养老保险缴纳比例为24%，16%由用人单位承担；医保支付比例为12%，10%由用人单位承担；失业保险缴费比例为1%，0.8%由用人单位承担；工伤保险缴费率为0.2%；生育保险的缴费比例为0.8%。各地规定不一，具体比例可以问当地社会保险行政部门。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。

1，养老保险:公司21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公务员五险一金缴纳比例(1) 养老保险:单位每月缴纳21%，自行缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

对于机关事业单位退休人员来说，其工资由基本工资、薪级工资和绩效考核工资三部分组成。严格来说，公积金不能归入收入范围。但由于住房公积金是单位职工缴纳的，其固定收入的一部分由企业同比例缴纳，也是实实在在的个人钱。公积金的期限是以参加工作为基础逐步计算的，在退休前一个月结束。我觉得这个收入不能和退休职工养老保险金相比。毕竟退休职工同时满足了公积金的工资。

有些补贴是以工作为导向的，退休后肯定享受不到，因为退休后与工作无关。比如交通补贴，和在行政机关或者行业单位工作是一样的。有的人在岗会享受交通补贴，有的人不享受交通补贴。不过这个交通补贴不是个人福利，是工作补贴。享受交通补贴后，在市区外出不再享受交通费报销，享受公交工资也不容易。但不享受交通补贴的人，在市区外出可以报销差旅费，包括交通费、交通补贴、差旅费的差额，只报销支付方式。

公司缴纳基本养老保险费的比例为公司工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为公司缴纳工资的8%。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。

养老保险现在越来越受关注。对于事业单位的公务员来说，还需要缴纳养老保险，而养老保险只有在缴纳一定年限后才能领取。所以我觉得你想了解公务员society养老保险赔付标准是什么，想了解更多公务员society养老保险赔付标准是什么。跟我一起去看看吧。一.公务员社会养老什么是参保缴费标准公务员社会养老参保缴费标准与企业职工相同。

员工基本养老保险是社会保险中的一种保险。基本养老金主要是为了保障退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革之前，基本养老养老金，又称退休金和退休费，是最重要的养老保险待遇。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)规定，随着经济的发展，逐步建立基本养老保险和企业补充养老保险和职工个人储蓄/。

接收条件1。本人已达到法定退休年龄，并办理了退休手续；2、单位和个人参加基本养老保险并履行缴费义务；3.个人累计缴费时间满15年，享受待遇1。按规定按月领取基本养老金，直至死亡，2.享受基础养老金的正常调整待遇。3、对企业退休人员实行社会化管理服务。