公务员合同什么样,警察公务员签什么合同

公务员 合同系统，公务员是合同系统？公务员应该遵守的是公务员法律，而不是劳动合同。录取公务员要不要签合同？公务员不适用于劳动合同法律，请问，公务员要不要签劳动合同？因此，公务员无工作合同，公务员要签劳动合同法律分析:公务员不用签劳动合同，只有私企才需要签劳动合同。

被公务员录取后需要签订劳动合同合同，聘用期限合同为一至五年，可以辞职。根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第102条规定，应本着平等、自愿、协商一致的原则签订书面聘任合同以明确事业单位与员工公务员的权利义务。预约合同经双方同意可变更或解除。聘任的签订、变更或解除合同应报同级主管部门公务员备案。第一百零三条聘任应当有任期、职务及其职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。

预约合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央规定公务员主管部门。关于公务员辞职的规定。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第八十七条担任领导职务的人员，因工作变动需要依照法律规定辞去现任职务的，应当办理辞职手续。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。

签劳动只要有劳动关系合同劳动关系是指劳动者与用人单位(劳动使用者)在使用劳动能力和实现劳动过程中的社会劳动关系。由于我国激烈的就业竞争和劳动的发展历史合同 Law，劳资双方在劳动关系中的不平等地位导致了事实劳动关系的存在。劳动合同是建立、变更、终止劳动关系的法定形式。

已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。因此，劳动关系包括劳务合同关系和事实劳动关系。根据劳动法律法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:企业法人、我国境内不具有法人资格的个人和合伙经济组织；