苏州地区公务员月薪多少,北京公务员月薪大概多少

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苏州事业单位每个月工资多少？2.事业单位岗位工资制有什么好处？1.工资分配相对公平。岗位薪酬体系以标准化的工作分析为基础，通过岗位评估确定每个岗位的价值，保证薪酬分配的内部公平性；通过对关键岗位有针对性的市场调查，实现薪酬分配的外部公平性。2、简洁易懂，可操作性强。岗位薪酬制度明确了每个岗位的薪酬额度，便于员工理解和接受，可以增加薪酬的透明度；岗位工资制易于操作和维护。

因为岗位职责明确，责权利匹配，所以在员工的绩效考核中，很容易推动和取得成效。4.成本可控且低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，所以计算岗位工资更准确，也更容易。另外，由于超出岗位要求的能力没有奖励，所以工资成本相对较低。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。

公务员的好处很好。公务员福利制度是政府为了维持其健康和生活，减轻其经济负担，丰富其文化生活，在工资之外给予公务员一定补贴的制度。公务员的福利内容可分为三类:(1)为方便公务员生活和减少公务员家务而组织的集体福利设施；(2)为解决公务员的不同需求，减轻其生活负担而建立的福利补贴制度；(3)为丰富公务员精神生活而组织的文化福利设施和活动。