为什么公务员体制内有辞职的,公务员为什么叫体制内

公务员作为一个“铁饭碗”职业，它不仅待遇优厚、待遇优厚，而且相对于社会上的其他岗位来说也比较稳定，这也是很多人对考试感兴趣的重要原因。中国的大学毕业生数量一直在不断增加，但相应的工作缺口却很小。如此严峻的就业形势，导致大量毕业生找不到合适的工作，纷纷投身公务员考试。此外，一些企业对岗位招聘条件和学历要求严格，毕业生一直不成功，只能选择其他出路来改变没有工作的困境。

在这种就业难的“双重打击”下，高校毕业生纷纷选择了公务员考试的方式，成为了公考热现象的诱因。学而优则仕的观念深入人心，促使学生纷纷加入公考队伍。在当今的环境下，官员的社会地位很高，传统的“官本位”观念在人们心中根深蒂固。受上一代一些封建思想的影响，学生会下意识地觉得考公务员比较稳定体面，有晋升空间，这无疑在一定程度上促使了再次考公务员的热度。

到现在，公务员 辞职潮水还没来。原因如下:1。社会环境让人坚守岗位公务员坚守岗位。社会经济环境不景气，实体经济受到冲击，国民经济增速持续压缩，早已压缩到10%以下，达到7%的临界点，直接影响工业经济的盈利能力和盈利能力，小企业稳定盈利，所以大部分在职公务员大军不敢离职冒险。同时，会有越来越多的年轻人不会也不敢投资风险。

Township 公务员报名人数多的主要原因是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔会因为级别高，难度大，或者离家千里而求职，最后只能选择三个不限乡镇职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。

乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。在此提醒各位考生，有一个严重的误区，就是乡镇容易落地。贫困乡镇容易上岸，某种程度上是真的。但是由于庞大的招生基数，公务员考试已经越卷越多，所以乡镇公务员队以后出现双一流本科生甚至研究生应该是理所当然的。它说网上吐槽乡镇的大多是公务员苦乡镇公务员累乡镇公务员本身。

是的，尤其是年轻的基层城镇公务员，中西部地区更是如此。当然，如果有行政编制，一般不需要，也不会更像辞职。Badjojo1811的说法准确的叫吃空饷，或者充其量叫停薪留职。这是不允许的。公务员处分:撤职，开除，降级，辞职，开除。我输入了公务员一般不是辞职，但不代表公务员都很好，很多公务员都有一份临时工作，做着收入很低的生意。公司不发工资，自己赚钱，但是失败了还能回来。

In 体制，要树立“建设者”的意识。做建设者，不做批判者，防止自我边缘化，不要有“学生思维”，不要有“对立思维”。学生看社会，跟在野党一样。他们不承担任何实际责任。站着说话不腰疼，他们一定要挑顺眼的毛病，追求哗众取宠，吸引眼球。不要想着缺陷，要骄傲。在体制，这种思维是不可接受的。进入体制后，世界是我们的世界，负责的人是我们的责任。有困难就要克服；有问题就要解决；有问题就要想办法；如果你犯了一个错误，你必须弥补它。

工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走，体制假期不能少于一天，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣，其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母，他们不用担心中年危机，所以体制以内的人是找对象的首选。