浙江地区公务员薪资多少,石家庄公务员薪资多少

浙江公务员的工资不能说排全国第一第二，至少是前五。以杭州为例，普通科级干部工资每月8000元左右，基本工资和工作津贴8000元左右。650元的车补3000 ，月薪1万左右，一年14万左右，年终绩效610万，合计22万左右。另外4万的公积金一年不到30万。这是浙江东部发达地区浙西地区由于经济条件相对落后，工资略有差别，一般比华东地区低15%左右，但一个科级干部总收入20。

以深圳为例，深圳的科级干部基本都在30万以上，比浙江-3/高出20%。其他地区和浙江大致相同。除广东外浙江与江苏地区工资水平大致相当，略低于上海、北京，但普遍高于山东、福建等发达省份，其他地区与浙江基本没有可比性。尤其是中西部地区地区、浙江 公务员，工资水平至少是前者的两倍，财力差距甚至可以达到两倍。

目前5、 浙江省 公务员 薪资待遇怎么样?

公务员的薪酬水平在国内属于中上水平，但劳动强度并不算太高(目前就业市场上很多高薪工作都伴随着高强度、高压力的工作，高薪往往是以牺牲健康为代价的)。此外公务员的住房公积金和住房津贴更是不可或缺，退休后的福利保障也很充足。亲亲。最高的是省直单位:浙江被中央委以重任，但省直机关待遇比广东省和江苏省差，但长期看好。毕竟浙江经济实力摆在那里。

公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。

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公检法在此基础上增加35万。[摘要] 浙江省公务员工资最高地区[问题]亲，最高的是省直单位:浙江被中央委以重任，但省直机关待遇比广东省和江苏省差，但长期看好。毕竟浙江经济实力摆在那里，一般文员在6000-3500之间，年终奖加上其他6万，包括其他补贴，一年达到13.5万(不含公积金)，含20万左右。