保定公务员到手多少钱,公务员一个月到手多少钱

天津的补贴大概三四千元(这个地方不一样)。毕业后考上了公务员，各种扣分。我其实每个月都发到到手的，基本保证4000 (多与少，看地区和部门不同)。有些地区和部门年终有绩效考核奖，标准不定，从几千到几万不等，差异很大。公务员就业前景论公务员根本就是最稳定的岗位，公务员在以后的发展变化中不会有太大的变化。更何况公务员是国家工作人员，实行一项新的制度需要进行调研、试点和实施。

公务员由于岗位的不同，各省的保底工资和绩效也不统一，工资也不一样，但基本不可能一个月拿十万。公务员基本工资的构成如下:公务员工资分为四类，第一类是基本工资，第二类是津贴，第三类是补贴，第四类是奖金。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确认养老金、退休金等项目的主要依据。补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴还包括地区补充津贴和边远地区津贴。

Regulation公务员工资基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成，但具体来说，全国不同地区由于发展水平不同，岗位和工作年限不同，会有不同的工资。公务员薪酬制度的含义:薪酬，也叫报酬或工资，是对工作的一种奖励。中国公务员实行职级工资制，即岗位等级工资制。是在总结我国实行40多年的岗位等级工资制和岗位结构工资制的经验教训，吸收国外公务员工资制优点的基础上确定的。其构成可分为四部分:岗位工资、等级工资、基本工资和工龄工资。

岗位工资根据公务员的岗位级别、职责和工作难度确定，是晋升工资制度体现按劳分配的重要内容。在岗位工资标准中，每个岗位级别都有若干工资档次，对应的岗位工资由工作人员所担任的岗位决定，随着岗位的变化和使用年限的变化而变化。《工资支付暂行规定》第十六条劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

法析:公务员，从业七年，四级主任科员，月到手5000元，公积金1600元，全年奖金补贴50000元左右。一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

法析:公务员，从业七年，四级主任科员，月到手5000元，公积金1600元，全年奖金补贴50000元左右。一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

首先基本工资，每个月差不多5000，一年大概6万。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员3千的工资是真实的。然后，重点来了。虽然底薪不高，但是补贴很多。一是每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。因为在基层工作，每个月拿1500的补贴，一年就是18000。

每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右，这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了上面的到手收入，还有一个福利不容忽视，那就是公积金，本官公务员每月公积金2800元左右，一年大概35000元。单位新同事会比较少，只有2000出头。