公务员考试模拟试验是什么

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很多同学对于公考面试中的现场题模拟很苦恼，因为在答题的过程中容易失去感情，而且言辞生硬，无法入局。他们总觉得自己是为了说服而说服，失去了语境感。那么这类问题应该怎么做比较自然呢？接下来我们以一个题目为例给大家讲解一下。【举例】你是执法部门的工作人员。你接到群众举报，去某企业调查。然而，在调查过程中，企业负责人向你抱怨，企业经营困难，资金链断裂，销售受阻，很多员工下岗失业。

作为现场执法人员，你将如何与负责人沟通，请到现场模拟？首先要构思场景。很多同学在回答这类问题的时候毫无感觉，大部分都觉得自己没有这方面的经验，不知道怎么处理，所以只是生硬的解决问题，没有交流感。我们在回答这类问题的时候，可以先在大脑中构思一个场景，想象我们正在处理这件事情，想象自己是主人，如何处理这种情况；或者结合我们日常生活中看到的类似场景，想象一下别人是怎么解决的，让自己更好的入境。

我给你一些信息。I 考试性质及考试目标公务员-2/由公务员主管部门组织，用于招聘主任科员以下及其他相当职位的工作人员。是在规定的人员编制限额内，根据确定的招聘计划考试，面向社会公开竞争相应的空缺岗位。凡符合资格条件的，均可报考。公共科目笔试根据公务员某一职业应具备的基本能力考试对所有报考人员进行。

公共科目笔试结束后，招录机关将按照一定比例组织公共科目笔试合格的考生参加专业考试和面试。二。考试科目本次公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。三。考试方法公共科目笔试结束考试。四。试卷内容、结构及题型(一)行政职业能力测试主要测量申请人在公务员职业中必须具备的潜力。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断、数据分析五个部分，都是四选一的客观题。