公务员丧葬父母假期多少天

员工配偶，父母(领养父母)，子女，直系兄弟姐妹死亡，市里可以请3天丧假；省里可以请5天丧假；其他省份可以请7天丧假；如遇祖辈父母、祖辈父母、岳父母、公婆去世，市里可请2天丧假；省内可请丧假4天；其他省份可以请6天丧假。1.1980年2月20日，国家劳动总局、财政部发布(劳总薪字第29号、第41号、第80号)《关于国营企业职工婚丧假、旅行假请假问题的通知》，其中规定:1 .员工结婚或直系亲属(父母，配偶及子女)死亡时。

三、在批准的婚丧假和旅途期间，员工工资照常发放，途中所有差旅费由员工自行承担。四、以上规定自本通知下发之日起执行。2.《劳动法》第五十一条在法定节假日、婚丧嫁娶期间假期和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。3.因为《通知》仅限于国企员工，而《劳动法》并没有具体说丧葬请假。

丧葬节假日国家规定的时间如下:1。员工配偶父母或养父母父母、子女或直系兄弟姐妹死亡，本市可请丧假3天；省里可以请5天丧假；其他省份可以请7天丧假；2.如遇爷爷奶奶父母、爷爷奶奶父母、岳父母、公婆去世，可向市里请2天丧假；省内可请丧假4天；其他省份可以请6天丧假；3.国家算丧假，但是对于国企，假期13天。葬礼的直系亲属有哪些？1.直系亲属即配偶父母、子女及其配偶、祖父父母、祖父父母、孙子女及其配偶、曾祖父父母、曾外。2.非直系亲属的一方的姐妹、子女，视为姻亲。

婚姻中，公婆可分为血亲配偶、血亲配偶、血亲配偶；3.亲属的配偶，即直系或旁系血亲的配偶；例如，儿子的妻子，兄弟的妻子。法律依据:《关于国有企业职工请婚丧假和旅游假有关问题的通知》第二条职工结婚时不在同一地点工作的；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。

法律解析:国企员工直系亲属死亡，企业应根据具体情况酌情给予员工1-3天丧葬假。直系亲属包括父母、配偶、子女。根据距离远近，企业也应该给员工距离假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条:在法定节假日、婚丧嫁娶假期和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的通知》第一条:职工结婚或直系亲属(父母，配偶、子女死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。

丧葬假期国家规定是3天。经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。丧假直系亲属包括父母、配偶、子女。虽然祖父母是直系亲属，但不在此范围内。企业应当在职工休丧假期间和假期之间照常支付工资。一、丧假请准备以下材料:1。请请假；2.死亡证明或火化证明；3.户口本或亲属关系证明。2.有关丧假的规定如下:职工本人结婚或职工直系亲属死亡时，根据具体情况，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假；2.职工结婚时不在同一个地方工作，其在外地的直系亲属死亡需要到外地操办丧事的，可以根据距离远近给予事假；3.在批准的婚丧假及路程假期期间，员工工资照常发放，途中差旅费由员工自行承担。

丧葬请假按国家规定是一至三天。根据法律规定，职工本人结婚或职工直系亲属(父母，配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期期间，员工工资照常发放，途中差旅费全部由员工自行承担。1.葬礼中直系亲属的范围是什么？1.直系亲属，即配偶父母、子女及其配偶、祖父父母、祖父父母、孙子女及其配偶和曾祖父父母。2.非直系亲属的一方的姐妹、子女，视为姻亲。

婚姻中，公婆可分为血亲配偶、血亲配偶、血亲配偶；3.亲属的配偶，即直系或旁系血亲的配偶；例如，儿子的妻子，兄弟的妻子。2.员工请丧假需要出示死亡证明吗？一般不发，现实生活中，由于丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。但是因为个别员工在丧假上作弊，也有行为。