公务员病假多少天要扣工资

公务员病假规定休假期限最长可达20天，病假，是指劳动者因病或非因工负伤需要停工医疗时，企业应根据其实际工作年限和在单位工作年限给予其一定的病假。公务员是国家工作人员，不适用关于工人的规定。1.公务员 病假请问可以请几天？国家关于国家公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，

(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，

法律解析:国家关于国民的规定公务员(政府机关工作人员)休假:病假可以先用年假抵扣，然后按照病假的规定工资，奖金待遇抵扣。有下列情形之一的，不享受当年年休假:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.本年度病假累计超过30天；4.当年病假，事假累计超过40天。享受当年年休假后，其病假、事假超过本条第2、3、4款规定之一的，下一年度不再享受年休假。

Staff 病假如果是2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第三个月起工作经验不足10年的，将工资的90%给我，工作经验超过10年的，复制工资。病假超过6个月的，从第7个月起工作年限不满10年的给予工资的70%，工作年限满10年的给予工资的80%。公务员是国家工作人员，不适用关于工人的规定。

【法律解析】:工作满1年以上不满10年的职工，给予5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。员工有下列情形之一的，不享受当年年休假:(1)员工请假超过20天，单位未按规定扣除工资；(2)工作1年以上不满10年的员工，请病假2个月以上；(3)工作10年以上不满20年的员工，请病假3个月以上；(4)工作20年以上的员工，请病假4个月以上。

员工事假期间(含病假)，工资带薪，国家机关事业单位执行工资的制度。企业根据员工的不同性质实行不同的制度。企业职工事假期间一般不支付加班费工资。企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班工资。每季度请假少于两个工作日的，照常发放工资。超过两个工作日的，超过两个工作日不发工资。

劳动合同中没有约定的病假-3/，可以按照集体合同中的约定执行。上班族生病时，应及时向主管领导请假，提交病假，由主管领导签字，报人事科备案。事业单位工作人员生病要及时向单位领导请假，提交文病假，由单位领导签字，报办公室主管人事同志备案。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。

法律主观性:请病假公司不应扣除工资；如果病假在当月被邀请，则工资计算为:month 工资÷21。75×出勤天数当地最低工资21，75× 病假天。法律依据如下:病假《劳动法》规定用人单位应当支付病假工资,/ -1/相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)本人实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，为三个月；五年以上是六个月。