一般公务员奖金多少,公务员年底有奖金有多少

2022年绩效工资(绩效考核奖)改革，分为两部分:一部分是基本绩效奖，一部分是年度考核奖。基本绩效奖每月随工资发放，年度考核奖根据单位考核后制定的绩效计划发放。政府雇员的绩效工资按照公务员发放。以我所在的区域为例。自2022年3月起公务员和事业编制人员绩效考核奖励进行改革。绩效考核奖不在单位考核后一次性发放。

其中，基本绩效奖每月随工资发放。这部分总额约为原绩效考核奖的2/3。具体来说，科员级公务员的基本绩效奖为1000元，副科级公务员的基本绩效奖为1250元，科级公务员的基本绩效奖为1500元，副科级的基本绩效奖为1850元。事业编制人员对应级别一般都是一样的，如九级管理岗位基本绩效奖1000元，十二级专业技能基本绩效奖1050元。

公务员实行职务与等级相结合的统一薪酬制度。公务员的位置应该对应相应的级别。公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。那么公务员年终奖金的分配标准是什么呢？我来回答你的问题。公务员年终奖金缴费的标准是什么？根据我国“公务员 Law”、公务员的规定，薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据。

1，北京普通文员拿六千左右，未成年文员拿七千左右，年底工资十三，从到1/25万不等。北京普通文员工作3年，月薪7295元。年底第13个月工资2400元，每1000元每年有4个节，年底约2万元奖金(这部分各区有一定差异，但正负差距不超过10%)，一年加起来4.2万元；如果有加班费的话，每年不允许超过1000左右，大概也就是官微一年吧。

上海公务员转正一年，从业人数12万到15万，应届毕业生少，12万到13万，有工作经验的多，14万到15万。警察和法律督察的收入更高(估计)在15万到18万。就业满5年，发放一次性住房补贴。按级别分，办事员18万，副主任19.6万。3.广东珠三角直属公司一年，月薪10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补休5000，11月1日左右。