公务员签订什么类型合同,签订第三方合同还可以考公务员吗

不需要，公务员不需要签订三方协议，以及公务员不需要-2合同，将发布录用和报到通知。签订三方协议后，仍可参加考试公务员。录取后只需携带录取通知书和自己起草的书面说明到本单位，三方协议解除，无需支付任何违约金。三方协议是高校毕业生和研究生就业协议的简称，不同于劳动合同。首先，三方就业协议是教育部统一印制的。

三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生三方。三方既相互联系又相互独立。三、毕业生签订就业协议还是学生，但是签订劳动合同就业协议应该是劳动者。需要提醒的是，三方协议≠正式劳动合同，

是必填项签订 合同，而公务员不适用劳动法。参照《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第九十七条规定，任命机关公务员应当本着平等自愿、协商一致的原则确定签订书面任命合同。预约合同经双方同意可变更或解除。合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。

公务员预约系统需要签约合同。公务员聘任制按照平等、自愿、协商一致的原则通过公开招聘或直接选拔的方式从事专业性较强的岗位和辅助性岗位工作签订Appointment合同。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第九十五条根据工作需要，经省级以上主管部门批准公务员，可以对专业性较强的岗位和辅助性岗位实行聘任制。

公务员聘任制是指一个机关按照平等自愿、协商一致的原则，通过公开招聘或者直接选拔的方式，从事专业性较强的岗位和辅助性岗位的工作签订appointment合同。它是一个特殊的公务员系统，仍然属于公务员系统的范畴。公务员预约制相对于公务员考试制、公务员预约制和公务员预约制。聘任制公务员是指政府与拟聘用人员在平等自愿、协商一致的原则下，通过签订appointment合同明确双方的权利和义务而作出的任命。

根据公务员 Law，聘任制实行专业岗位和辅助岗位相结合。公务员法律规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。深圳市作为人力资源和社会保障部批准的国家聘任制试点城市公务员深圳市于2007年和2009年分两批招聘53名聘任制人员公务员深圳市，2010年1月1日起，深圳规定新员工公务员全部实行聘用制。

法律分析:公务员和单位签订都不是劳动合同，而是就业合同。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》公务员第一百零二条，应本着平等、自愿、协商一致的原则，签订书面约定合同，确定机构和从业人员。预约合同经双方同意可变更或解除。合同-2/的任命、变更或解除，应报同级主管部门公务员备案。

法律分析:是的。直系亲属，如父亲，有犯罪记录。如果他已经服刑，不影响公务员政治审查。如果他在服刑，会影响公务员政治审查。服刑期满后方可申请公务员。另外，还要看犯了什么罪。如果是危害国家安全的犯罪，反正会有影响。法律依据:《中华人民共和国教师法》第十条实行教师资格制度。

第十四条被剥夺政治权利或者因故意犯罪受过有期徒刑以上刑事处罚的人员，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，应当丧失教师资格。第十七条学校及其他教育机构应当逐步实行教师聘任制，教师的聘任应遵循双方地位平等的原则，由学校和教师明确双方的权利、义务和责任签订Appointment合同。实施教师聘任制的步骤和办法由国务院教育行政部门制定。