公务员不在编有什么好处,在编的公务员什么意思

我来列举一下公务员的优缺点。优点:一是选人用人相对公平。级别越高公务员就业越公平，真正有关系的人不考公务员。人进公务员队的方式有很多，不需要和别人挤一个独木桥，萝卜岭除外。无论你的出身、家庭背景、个人条件如何，都要符合报名条件，通过笔试、面试、体检、政审，才能成为公务员。多么公平的选拔过程，它为很多像我一样的平民子弟提供了寻求阶层飞跃的机会。

因为中国的政治体制，政府掌握的社会资源是决定性的，这就导致很多公务员能够转移资源，制定政策，久而久之就会被社会重视，形成一种公务员社会地位高的氛围，身处这种氛围中也会感到被重视。第三，待遇水平比较充足。总的来说公务员的收入水平不高，但也不低。在当地能维持中等以上水平，养家没有问题。另外，如果遇到疾病、灾难、意外，很大一部分是可以报销的。

1和公务员: 1的优点。工作稳定性:公务员不像私企的普通员工，国家公务员只要没犯什么大错误就不会被辞退，也没有现在所谓的中年焦虑，害怕中年失业。2.工资稳定:公务员)的工资是国家财政发的，所以每个月的工资都能定期拿到，没有拖欠工资的说法。同时，公务员的收入在每个地方都能达到当地中上水平，收入也还可以。

二、公务员: 1的弊端。有些工作太饱和:很多基层公务员很忙很累，但是工作量大，但是工作和收入不成正比。2、升职难:公务员因为是一个萝卜一个坑，如果你不是很有才华，或者在工作岗位上做出了很大的贡献，那么升职就比较难了，按你的资历可能要很多年才能升职。3.收入变化不大:公务员)工资比较稳定。不是说工资突然像私企一样大幅度增长。公务员的加薪一般是以资历为基础的，所以这个岗位想获得更高的收入是很难的。

人员编制福利:在编人员是指已取得本机构人员编制管理部门人员编制手续的人员，非在编人员是指未办理本机构人员编制管理部门人员编制手续的人员。一般来说，有了编制，你就是单位的正式职工，享受国家规定的工资福利待遇；没有编制，待遇由单位定，比在编职员差多了，也不稳定。编制:编制通常是指机构的设立、人员的定编和岗位的分配。财政拨款数额由各级编制部门设定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。

好处:1。从生活的角度来说，公务员的工资还可以，公务员的平均工资3000到5000，在普通三四线城市还是能保证一个基本生活的。如果你未婚，生活可以轻松一些，但如果你结婚了，有了孩子，那就另当别论了。而且，在未来，虽然公务员的工资也在上涨，新的公务员法也在实施，而且公务员的工资也在提高，但总体来说公务员的前景并不是“钱景”。

不过总的来说公务员的工资还是挺不错的。2.从社会地位来看公务员中国大部分地区的社会地位毕竟是高的，工资5000公务员的年轻人比工资8000的企业员工更有竞争力。我曾经总结过身边朋友的经历，得出一个结论，所谓的社会地位，或者说家人和外人的尊重，在你刚进考场的时候是最明显的。之后，如果不担任某个职务，所谓的社会地位就会随着时间的推移越来越弱。

1，稳定:公务员有稳定的工资。如果你考上了公务员，你就可以每天朝九晚五的完成你必不可少的工作，有双休，有更多的空闲时间，你就可以做其他你想做的事情。而且当你退休的时候，你也有养老金，所以你可以一直拿到工资。2.社会地位高:在社会上，如果人们知道你是a 公务员，就会认为你有能力，素质好。这对我们的终身大事再好不过了。3.考试机会很多:我每年都有机会考。如果今年不上岸，我会考很多次，直到达到你想达到的地方。

4.科目少:准备的科目少。对于公务员的考试，我们只需要准备申论和行测两个科目。他和考研不同，考研需要大量的时间准备和积累。公务员的考试在于综合素质。5.家长的安心:如果家长知道孩子考上了公务员，会觉得孩子终于有出路了。我放心了，再也不用担心孩子的生计了。

公务员最大的好处就是工作比较稳定，收入比较高，各种高福利待遇也不错，所以工作比较轻松。一是工作稳定，职业风险低。公务员作为政府工作人员，从选拔到晋升，都受到公务员 Law的保障和限制，也就是说，公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。

公务员没有这样的后顾之忧，较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。二是工资收入适中，稳步上升，虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长，收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。