成都公务员陪产假多少天,男公务员有没有陪产假

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国家制定的劳动法的每一条，用人单位和劳动者本人都必须严格遵守。尤其是用人单位，不能以各种借口剥夺劳动者的一些合法权益。比如现行劳动法中明确规定，如果女性生育，那么可以邀请男性员工陪产。下面我给大家介绍的是男陪护产假规定是多少天？2022 产假多少天的规律是什么？没有全国统一的规定。

在产假天的新规中，最短的陪护产假有7天，最长的陪护产假大部分地区有15天。目前陪伴时间最短的产假是天津和山东，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假15天。湖南、四川的陪伴产假是20天；内蒙古、广西、宁夏的陪伴产假是25天；安徽、陕西陪伴产假根据夫妻双方是否异地居住而有所不同。

1。2022四川同伴产假男方休假时间是什么1。2022四川同伴产假男方休假时间20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律法规另有规定外，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。2.法律依据:《四川省人口与计划生育条例》第二十六条除法律法规规定外，符合本条例生育子女的夫妻，延长产假六十天，给予丈夫护理假二十天。

二、男陪护产假工资扣吗？男陪护产假不扣工资。男方公司产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天护送产假，比如河南省。陪读期间产假，各单位工资制度也不一样，奖金福利不变。以下是部分地区陪读产假假期的规定列表:1。在上海，陪护产假是晚育护理假，而根据上海市的相关规定，陪护产假其实叫晚育护理假。符合生育条件的晚育妇女，除国家规定的产假外，给予晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。