刚考上公务员能定什么级别

第一种是小范围的，公务员它仅指中央政府中非民选和非政治任命的官员，不包括民选或政治任命的内阁成员和各部副部长、政治秘书等行政官员。这个范围和国家公务员规定的适用范围是一致的，英国和很多英联邦国家基本属于这一类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，通过公开考试选拔，能长期无过失任职的公务员。第二个是中档。中央机关所有公职人员，包括行政人员和文书人员，均称为公务员，但只有文书人员适用国家公务员的规定。

在美国，公务员被称为“政府雇员”。“政府雇员”是一个广义的术语，包括除军事人员以外的所有政府雇员。第三种是大范围的，是指从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、法官、检察官、国有企事业单位工作人员as 公务员，由“国家公务员”和“地方公务员”组成。

事业单位工作人员考上 公务员，转正后如何定级？我的回复:首先祝贺你在事业单位-1 公务员岗位上的成功。对于在事业单位工作的人来说，报考公务员是个不错的选择。如果能在公务员的岗位上工作，可以。如何连接事业单位转公务员 post前后的工龄？前后之间的工作层次应该如何衔接？这是很多人关心的问题。针对你的问题，我建议可以从以下几个方面考虑。

公务员成为正式员工的评分规则如下:1。经考核合格的新录用员工公务员，其岗位按以下规则定级:1。从各类学校直接就业，无工作经验的毕业生公务员:高中、中专毕业生，聘为文员。大专毕业生，聘为办事员，定为26级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。

其他有工作经历的人员，可根据其任职资格和工龄，参照本机关同等条件人员确定岗位和级别。2.新录用公务员岗位定级按以下程序进行:①本人总结试用期德、能、勤、绩、廉情况。(2)地方主管部门对拟定级人员进行综合考核，提出拟任职位和起草意见级别。(3)任免机关审批后，下达新的聘用/岗位定级决定-2。

论资排辈考上 公务员内容如下:目前公务员 级别实行“两年晋升五年晋升”只要年度考核结果称职，如果你有社保记录，劳动合同等相关资料，进机关前的工龄可以计算为级别，档次。也就是说，在没有工龄初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋升规则，直接将工龄换算成级别和等级。

研究生公务员副主任级别。按公务员法，研究生以上学历应为公务员，岗位应定为副主任，工资24或25左右，视工龄长短而定。但目前各地区、各单位的岗位定级并没有严格按照公务员 law执行，而是受多种因素影响。研究生，考上了公务员，级别虽然是科员，但是工资是一米，就是工资一米。对于刚入学的研究生公务员，如果单位比较重视，还是很有利于分级和发展的。

大概需要两年时间(转正后可以直接排一级文员)。现在有很多研究生学历的考生。新入职人员一旦被赋予四级主任科员的职级，会对后期工作造成很大的被动。所以研究生学历考上公务员直接定级为四级主任科员基本不可能。研究生是高等教育中的一种教育，研究生是最高教育。毕业后也可以叫研究生，意思是:有研究生学历的人。

一般是文员或者文员。“(十一)办事员:十四级至九级；(12)文员:15级至10级。本科考上 公务员一般是科员岗位，一级科员职级，具体看招聘公告和岗位表的内容。本科毕业并取得双学学位的毕业生、研究班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生聘任为一级文员，等级为25级；。

参加国考公务员首发级别当文员。公务员职位与级别的对应关系是:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。