为什么公务员待遇不公开,公务员不公开招人的单位

Seoul 公务员据工会称，调查显示，首尔最底层公务员8月的总工资略高于200万韩元，但扣除税金和健康保险后，实际工资为168万韩元。因为大家都有公务员平均工资高的错觉，所以没人在意公务员的低水平工资。因为他们整体国民经济水平很低，而且公务员收入补贴很少。工资很低的原因一是公务员没有什么特别的业务，二是不太关注公务员的工资，这种工作没有技术要求。

其他国家公务员工资水平一般，因为公务员为人民服务，工资处于中等水平。其他国家的工资公务员其实也不是很高，他们的工资待遇也就三四千左右。公务员在其他国家的工资水平还是一般的，最多也就5000，因为公务员其实并没有太多的工作时间和金额。韩国的公务员薪资公开，不同的档次和职位，收入差别也很大，但是韩国的公务员普遍受到社会追捧，分化非常严重。公务员在其他国家的工资也不一样。

法国的公务员薪资待遇平均，但是会有很多补贴，所以也是很多人向往的职业。天涯就是考编，大部分人都会向往公务员这个职位。印度的公务员 待遇很大方，但是竞争非常激烈，也被称为世界上最难的考试。而且印度的公务员一年只有一次，每次都有很多人报名，录取率很低。相比印度的。

加班！加班！加班！对于身处职场的人来说，绝对不会陌生。所谓“人在职场漂泊，不得不加班”。事实上，由于这样或那样的原因，工人们经常不得不延长工作时间。当然，劳动者也可以依法获得相应的加班费。对于很多公务员，加班是家常便饭，比如一些警察。那么,公务员，法律是如何规定加班的呢？公务员标准工作时间1995年颁布实施的《国务院直辖市职工工作时间条例》明确规定，我国国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工每日工作8小时，每周工作40小时。

加班是指用人单位在法定节假日或者休息日安排劳动者工作。加班是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间，包括提前上班或者延迟下班。加班费是劳动者在这段加班时间内应该得到的工资。我国《劳动法》规定了延长工作时间的条件、标准和工资。其中，第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

公务员职业认同感高，福利待遇很不错。公务员的价值很高，职业认同感很高。虽然待遇的从业人员和各种职业相比差距很大，但是公务员的整体收入还是很可观的，福利。在大众看来，一份工作的好坏不仅取决于收入的多少，还取决于社会地位、工作性质、可支配时间的多少等等。

收入还是可以谈的公务员，很多人会觉得公务员的工资不高，这是真的。毕竟只能叫“铁饭碗”而不能叫“金饭碗”，也就是说公务员不会太高。确实有很多工资非常好的工作，但并不意味着全国各地都能有同样的收入水平。相对于当地平均水平，公务员包括各种津贴福利，工资一般能达到当地平均水平的中上水平。对普通人很友好，也许大多数人不愿意承认的是，自己只是一个普通人，但事实就是如此。

考试”结束了，很多考生关心考试结果。但每年只公布分数和分数线，却不公布正确答案，考生总是一头雾水；试卷上每道题都没有标注分数，做不完的考生无法选择，考生无奈感叹:“这个‘国考’不太透明啊！”(12月7日《北京晨报》)视频:“国考”考生不知所措。媒体来源:北京卫视作为天下第一考，公务员不公布“三不公布”考试的标准答案，不公布每道题的分数，不公布试题，用意何在。