公务员病假2年工资多少

general 病假，以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。参加工作一年以上不满五年的，每年休假三天。工作满5年不满10年的，每年休假7天。国家公务员请病假有哪些规定？(1) 病假，事假长短一定要告知相关领导，绝对不能不辞而别。没人知道去哪了，无故不按时上班的，视为旷工。

(三)局领导请假1。副主任请假:一天内通知办公室考勤人员；向主任请假超过一天。2.秘书请假:一天内通知考勤员；请假超过一天的通知分管副局长，并按有关规定向县有关领导请假。(四)休假方式1。实行请假制度。请假时间长短，必须填写请假条，按权限指示，并留存备案。2.请假人员由本人提出申请，填写请假条，按权限由股室负责人、分管领导、主任审批。

(1)上班族生病时，应及时向主管领导请假，提交文病假，主管领导签字，报人事科备案。(2)事业单位工作人员生病应及时向单位领导请假，提交病假文，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案。(三)工作人员病假期工资待遇1 病假两个月内(不含公休日，下同)，原工资照发。2.病假超过两个月不满六个月的，发给病假period工资:(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资。(2)工作11年及以上者，转载原文工资。

目前没有关于-1 病假的具体规定，可以参考《国家机关生活待遇规定》病假进行协调。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准自行培养的，其病假期工资分配比例为:职员病假2个月内，分配到原。从第三个月起，工作年限不满10年的，给我90%工资，工作年限满10年的，工资转载病假6个月以上，工作年限不满10年的，从第七个月起，给我。

公务员病假是工资，一般要看公务员一个人的工作年限，一般在病假两个月。病假超过2个月的，从第三个月起工作不满10年的，一般发给工资的90%；工作满10年的，照常发放工资。1.有-1病假-2/？我国目前没有关于-1 病假的具体规定，可以参照《国家机关生活待遇规定》病假进行协调。

病假6个月以上的，从第7个月起，工作经验10年以下的，70%给我工资，工作经验10年以上的，80%给我工资。病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。工作人员病假时间超过6个月的不计算连续工龄。如果病人要求恢复工作，他/她需要医院出具关于他/她的康复证明。

法律解析:病假两个月内(不含公休日，下同)，原文工资发出。病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按以下标准发给病假period工资工作年限10年及以下的，发给本人基本的90%工资(按日发给)病假6个月以上的法律依据:企业职工因病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多可持续几天，根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年

法律的主观性:根据有关政策规定，事业单位分配规定病假-2/如下:(1)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并提交病假由主管领导签字，报人事部门备案。(2)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，提交文病假，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案，(三)工作人员病假期工资待遇1 病假两个月内(不含公休日，下同)，原工资照发。