公务员的员的结构是什么,考公务员员的条件是什么

公务员它是做什么的？综合服务的公务员最多，就是平时常说的政府行政人员；行政执法公务员甚至警察、法警等。专业技术类公务员指医学检验人员和事故鉴定人员，公务员面试官都是些什么人？什么是公务员职位分类体系？办事员分类制度是以业务类公务员的职权为基础，通过横向的职位划分和纵向的等级划分构建的人事分类管理制度。

有7个考官，其中6个从考官库中随机抽取，但考官是用人单位的。同时考场内有阅卷、计时、监督人员。用人单位考官2名(坐中间)，组织部考官2名，人力资源和社会保障局考官2名，兄弟单位组织部考官1名。面试现场还有考官:一名摄影师(录像记录考生面试全过程，每位考生一段，人力资源和社会保障局负责考后归档)，两名评分员(考官评分结束后，评分员去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，得出面试结果)，一名群众监督员(负责监督面试过程， 在距离规定答题时间还剩最后五分钟时，提醒考生注意时间)公务员面试是由主办方设计的一种考试，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价。

在中国的各级基层政府部门，人事的结构非常复杂。很多人可能觉得在政府部门工作的人都是公务员，都有很大的权力，都代表政府，甚至认为都是官员。其实这些都是错误的认识。一般来说，基层政府部门包括三类人员，即正式人员、临时雇员和公益性岗位。现在我们就去看看他们之间有什么区别和不同。第一类:正式人员。也可以理解为我们通常所说的政府工作人员。

他们有正规的编制和身份，一般需要正规的招聘才能进入，入口关很严。当然，在一定情况下，事业单位的人可以通过人才招聘进入，但往往是针对那些特殊人才，其余的必须由各地组织的事业单位招聘。就职责而言，这两类人员在基层政府中是有一些区别的。公务员一般都是负责行政管理，而事业单位的人员主要负责一些辅助的行政工作和专业工作。