公务员辞职的特点是什么,下列关于公务员辞职表述错误的是什么

辞职是主动提出的，或者是在领导岗位存在过错的情况下被责令提出的；辞退是被动的，而且一定是因为过错；退休就是你到了年龄或者不再适合现在的职位。公务员 辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。

中公教育为您服务。关于公务员辞去领导职务有以下几个方面:第八十二条公务员担任领导职务的人员，因工作变动，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当办理辞职的手续。公务员，担任领导职务的，可因个人或其他原因主动辞去领导职务。因工作中严重失误或失职造成重大损失或恶劣社会影响的领导成员，或对重大事故负有责任的领导成员，应引咎辞去领导职务。

本文解读是关于公务员值班辞职中担任领导职务的领导成员，自愿辞职和公务员承担责任辞职和命令。一、出差辞职。指担任领导职务的人员，主要是选任制人员公务员因工作需要变更职务，依照法律或章程的规定向任免机关提出辞职。自愿辞职。指公务员担任领导职务，因个人或其他原因主动辞去现任领导职务的人员。

加入体制后最大的变化是什么？你不喜欢发朋友圈吗？还是常年穿制服不爱逛街买衣服？还是常年加班，没时间照顾家人？首先，再也不用担心失业了。这是第一次非常深刻的感受。对于从体制外进入体制内的人来说，如果成功进入体制内的岗位，第一个非常大的感受就是终于可以安心了，终于可以有一份稳定的工作了，以后再也不用过朝不保夕的生活了。

年轻的时候很多人都想去大城市发展，因为大城市工作机会多，工资高，但是30岁以后，尤其是在大城市发展不好的人，都想去体制内工作。如果你在大城市换过几次工作，或者被公司和单位辞退过几次，这个时候你会对这个问题有更深的体会，因为找工作真的很难，找一份稳定的工作更难。体制内的工作之所以这么吸引人，就是因为稳定。只要不犯大错误，直到退休基本没有问题。

一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。

辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。《劳动法》中辞职-1/的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。

1，性质不同:辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为；自行离职是员工根据企业和自身情况，擅自离职，强行终止与企业的劳动关系的一种行为。2.待遇不同:辞职劳动合同经双方协商解除。因为合同期限未满，员工一般会申请解除合同。劳动者同意后，视为协商解除劳动合同，劳动者应当向劳动者支付劳动报酬和其他应得权益。自行离职是指员工在未与员工协商的情况下单方面解除劳动合同，不仅得不到应得的劳动报酬，还可能被员工起诉造成违约损失。

公务员辞职是他本人主动，公务员辞退是国家机关主动。根据《辞退国家暂行规定》公务员-1/，国家公务员，即国家公务员依照法律法规申请解除。辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规终止与国家公务员的任用关系。《国家辞退暂行规定》第六条-0 辞职规定，国家公务员-1/按照下列程序办理: (一)本人向所在单位-1提出，(二)单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门；(4)由任免机关审批，并将审批结果书面通知申报单位和申请人-1公务员。

公务员辞职指公务员根据本人意愿，经任免机关批准，依法解除与该机关的职务关系，或者该人按照法律规定的条件和程序担任领导职务公务员。公务员《辞去公职规定(试行)》第一条对公务员《辞去公职规定》进行了规范，保护了机关和公务员的合法权益。本规定根据公务员制定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律法规向任免机关申请终止任用关系。

第三条公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。